×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк Аватар для Gennadii
    Регистрация
    23.06.2007
    Сообщений
    267

    Ведомость начисления,Ведомость на выплату

    Господа клерки! Помогите пожалуйста разобраться со следующей ситуацией! За неимением большого опыта не могу разобраться с бух.ошибками и как их исправить в 1с.
    1-было начисление заработной платы сотрудникам по ведомости 100 000 за май, далее была создана ведомость на выплату на общую сумму 89 000 за май. Произошла недоплата. Получается платежная ведомость может не совпадать с ведомостью начисления?
    2- если выплата ЗП происходит 2 раза в месяц, как ее правильно проводить? Ведомость начисления делать на общую сумму концом месяца,а Как тогда делать выплату? Получается должно быть 2 платежные ведомости? Одна 15 числа к примеру, а другая концом месяца??
    3-я вывел ошибки в начислении отпускных, как мне их исправить теперь? Менять ведомости начисления, (платежную не поменяешь ведь она прикреплена к платежке на определенную сумму), а потом по результатам года доплачивать или удерживать переплату ?
    4-сначала бухгалтер платила по одной ведомости и одной платежке всем сразу ( с реестром ), а потом пришла другая и начала на каждого человека заводить отдельные ведомости начисления и по банку проводить один сотрудник- одна платежка! При этом делала не "выплату зарплаты" а оплата поставщику.В результате я вообще не могу эти деньги собрать со счетов.
    Помогите пожалуйста!
    спасибо!

  2. #2
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    1. Может не совпадать. Как деньги будут - по новой ведомости выплатите тем, кому не доплатили.
    2. На каждую выплату своя платежная ведомость.
    3. Сделать доначисление или сторнировать часть предыдущего начисления. Выплата и ли удержание после начисления.
    4. Гоните эту другую. На платёжках разорит.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    20.11.2006
    Сообщений
    501
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    ..4. Гоните эту другую. На платёжках разорит.
    Я бы сначала разобрался. Может наоборот надо премию за экономию заплатить.
    У нас самый дешевый способ выплаты зарплаты - перечисление каждому сотруднику отдельной платежкой на его личный счет. Выплата по зарплатному проекту одной ведомостью и одной платежкой получается дороже из-за комиссии банка, а самый дорогой способ это получение наличных в банке.
    Хотя конечно все от банка зависит.

  4. #4
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Vics Посмотреть сообщение
    У нас самый дешевый способ выплаты зарплаты - перечисление каждому сотруднику отдельной платежкой на его личный счет.
    Ну конечно! Ведь при этом сам сотрудник платит за перечисление денег на его счет. А Ваш банк не берёт оплату за каждую операцию по расчетному счету (т.е. "за платёжку")?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    20.11.2006
    Сообщений
    501
    Цитата Сообщение от GSokolov Посмотреть сообщение
    Ну конечно! Ведь при этом сам сотрудник платит за перечисление денег на его счет. А Ваш банк не берёт оплату за каждую операцию по расчетному счету (т.е. "за платёжку")?
    С какой стати сотрудник будет платить за перечисление денег на его счет. Банк берет деньги за платежку, но существенно меньше, чем при перечислении в рамках "зарплатного проекта". Платежка-25р. , по зарплатному проекту - 0,5% от суммы, вот и считайте.

  6. #6
    Клерк Аватар для smi-elena
    Регистрация
    16.09.2004
    Адрес
    Пермь
    Сообщений
    149
    по зарплатному проекту - 0,5% от суммы, вот и считайте.
    Ищите банк дешевле, у нас ВТБ 0,3%.
    "Что бы мы не говорили, люди верят только в то, во что хотят. И чем больше мы будем метаться, тем хуже будет наше положение" (Х.Мураками)

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    20.11.2006
    Сообщений
    501
    Цитата Сообщение от smi-elena Посмотреть сообщение
    Ищите банк дешевле, у нас ВТБ 0,3%.
    все равно получается дороже чем отдельными платежками переводить

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •