Удержание из ЗП более 20%

[Аноним]

Добрый день!

У сотрудника оклад 20000р. нужно произвести удержание по служебной связи (в инете сидел сотовая связь) 45000р.
Я так понимаю, что могу удерживать не более 3480 р. в месяц (20000-13%)*20% и получится что по времени это будет 13 месяцев.

Как можно более быстро произвести удержание? Можно ли более 20%? А если он соберется уволится, как удерживать?

Заранее благодарен.

[ZAO999]

нужно произвести удержание по служебной связи (в инете сидел сотовая связь)

все это не по служебной необходимости было?!

______
работаешь, работаешь - потом еще должен останешься....

[Галина1977]

Как можно более быстро произвести удержание?

Убедить его внести в кассу.

Можно ли более 20%

Только по решению суда.

А если он соберется уволится, как удерживать?

Подавать в суд.

[ZAO999]

Что-то я не нашла ни в ТК, ни где-либо еще Удержание за личные звонки с рабочего телефона и за нерабочее пользование Интернетом, как и удержания за использование имущества работодателя в личных целях. На каком основании все производится? если только с письменного личного согласия работника. Пусть тогда напишет, чтобы удержали все и сразу (хотя вряд ли согласится)

[Аноним]

Переговоры по личным делам, не служебным - поэтому и удерживаем.

[ZAO999]

На каком основании все производится?

меня интересует какой закон?

[GSokolov]

Переговоры по личным делам, не служебным - поэтому и удерживаем.

И как определяли? Подслушивали? Вообще-то материальная ответственность работника перед работодателем не может превышать его месячный заработок (если не было договора о полной материальной ответственности). Однако, нужно иметь доказательства вины работника в нанесении ущерба организации. Если работнику не разъяснили, как пользоваться инетом и не контролировали этот процесс, то доказать вину работника будет трудно. Если соберётся уволиться, то сможете удержать только 20% зарплаты, пока работник и их не отсудит.

[Аноним]

Определяет так - приходит счёт на оплату в котором указаны номера телефонов по каждому сотруднику и идет полная распечатка всех звонков по каждому номеру.
После этого стандартное заявление от сотрудника - о том, что он просит удержать у него такую-то сумму за такой-то месяц, но обычно это не превышает 20%, а тут вот как вышло ЗП его обычно (с переработками) 20000-21000 а наговорил (накачал) на 47000.

[Elenaj]

спрошу здесь же, ген.директору переплатили з/плату (начислено верно, а перечислено больше). Вопрос: можно ли удержать с него сразу всю сумму, а не по 20%, на основании того,что он ген.директор?..очень не хочется 8 месяцев удерживать по 20%

[Зета]

Пусть вернет добровольно всё лишнее

[Elenaj]

Пусть вернет добровольно всё лишнее

спасибо)

[GSokolov]

После этого стандартное заявление от сотрудника

Ну, если сотрудник сам просит удержать, то можете удерживать сколько укажет. Не укажет - не более 20 %.