×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    11.12.2012
    Сообщений
    14

    Замещение временно отсутствующего

    Вот такая ситуация
    Работник работает по графику сутки через трое, оклад 7000
    В свой выходной день он выходит для замены заболевшего работника, по другой должности, у которого оклад 8000.
    Как оформить это замещение, совместительство, заместительство или как еще...
    Документально и как произвести оплату за этот день
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Бухгалтеришка Посмотреть сообщение
    Вот такая ситуация
    Работник работает по графику сутки через трое, оклад 7000
    В свой выходной день он выходит для замены заболевшего работника, по другой должности, у которого оклад 8000.
    Как оформить это замещение, совместительство, заместительство или как еще...
    Документально и как произвести оплату за этот день
    как совместительство, на период отсутствия основного работника
    из оклада по замещаемой должност за отработанное время

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    19.04.2012
    Адрес
    Столица
    Сообщений
    2,954
    А зачем ему выходить в выходной день за одинарную оплату? К тому же по совместительству он не может работать смену по графику... Или замещаемый не по графику работает?
    Цитата Сообщение от Бухгалтеришка Посмотреть сообщение
    В свой выходной день он выходит для замены заболевшего работника, по другой должности, у которого оклад 8000.
    Вот и оплатите выход в выходной день. Но из расчета 8000.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •