Компенсация за транспорт!

[ANNA_88_ANNA]

Добрый день клерки!!! У меня такой вопрос: Я сделала приказ о компенсации личного транспорта на работника, объем двигателя составляет 1600 куб. см в сумме 1200 руб. Я так понимаю, мне надо ежемесячно из кассы предприятия выдавать эту сумму работнику и ставить в расходы - тем самым уменьшая налог на прибыль, и налоги на работника отсутствуют. Правильно я понимаю?! И еще кто-нибудь может помочь с проводками! Плиииз...

[Strekozk@]

так понимаю, мне надо ежемесячно из кассы предприятия выдавать эту сумму работнику и ставить в расходы - тем самым уменьшая налог на прибыль, и налоги на работника отсутствуют.

да

[Lenik]

Правильно я понимаю?!

да
Д 20,26,44... К 73
Д 73 К 50, 51

Я сделала приказ

этого недостаточно, нужен доп. к трудовому договору.
Учтите, что полную сумму компенсации платите за полностью отработанный месяц. Если месяц не полностью отработан, то считаете пропорционально.

[ANNA_88_ANNA]

Большое спасибо

[Аноним]

этого недостаточно, нужен доп. к трудовому договору.

Кому недостаточно и на каком основании недостаточно?

[Andyko]

Кому недостаточно и на каком основании недостаточно?

обеим сторонам недостаточно
использование личного транспорта в служебных целях возможно при взаимной об этом договоренности
приказом заставить работника использовать его автомобиль нельзя

[Аноним]

обеим сторонам недостаточно
использование личного транспорта в служебных целях возможно при взаимной об этом договоренности
приказом заставить работника использовать его автомобиль нельзя

вместо допника к трудовому договору к приказу вполне достаточно письменного заявления работника на выплату компенсации, в котором он заявляет в том числе и о своем согласии на использование своего личного имущества в интересах работодателя.

[Над.К]

Скажите, а Вы правда считаете, что доп.соглашение к договору - это именно бумажка с названием Доп.соглашение? Описанное Вами заявление, подписанное руководством фирмы и будет таким доп.соглашением

[Аноним]

Скажите, а Вы правда считаете, что доп.соглашение к договору - это именно бумажка с названием Доп.соглашение? Описанное Вами заявление, подписанное руководством фирмы и будет таким доп.соглашением

заявление - односторонний акт. допника - двухсторонний. и уже по этой причин они являются разными документами.

[Сергей А.В.]

заявление - односторонний акт

Думаю нет, потому что

заявление, подписанное руководством фирмы и будет таким доп.соглашением

Оферта + акцепт, ИМХО.

[Andyko]

замечательно, для выплаты компенсации нужен двусторонний;
причем при акцепте заявления он и будет двусторонний, так о чем спорим?

[Аноним]

для выплаты компенсации нужен двусторонний;

На каком основании нужен?

[Andyko]

на основании существования двух сторон во взаимоотношениях

[Аноним]

на основании существования двух сторон во взаимоотношениях

Это все общие слова. На основании какого НПА для выплаты компенсации за использования личного имущества работника в интересах работодателя вы требуете обязательного наличия именно двустороннего акта в виде допсоглашения, вместо двух односторонних (заявления и приказа)?

[Аноним]

Оферта + акцепт, ИМХО.

Вряд ли взаимоотношения между работником и работодателем по использованию личного имущества работника в интересах работодателя регулируются нормами ГК РФ, которые посвящены сделкам....

[Andyko]

На основании какого НПА для выплаты компенсации за использования личного имущества работника в интересах работодателя вы требуете обязательного наличия именно двустороннего акта в виде допсоглашения, вместо двух односторонних (заявления и приказа)?

в каком месте и от кого я этого конкретно требовал? не приписывайте мне лишнего, ладно?
два односторонних акта на одну и ту же тему суть один двусторонний меня вполне устраивает

[Аноним]

в каком месте и от кого я этого конкретно требовал?

В посте № 13, отвечая на вопрос из поста № 12. Или вы в слово "нужен" не вкладываете смысл "обязателен"?

[Andyko]

Аноним, что то у Вас сегодня с логикой...
по какой причине нужны два односторонних акта?

[Аноним]

по какой причине нужны два односторонних акта?

Я не утверждал, что они нужны, я утверждал, что их может быть достаточно. Так же, как может быть достаточно и двухстороннего допсоглашения к трудовому договору. Ни тот, ни другой набор документов не является обязательным, каждый из этих наборов является достаточным.

[Andyko]

но в любом наборе должно быть видно волеизъявление двух сторон, так?

[Аноним]

но в любом наборе должно быть видно волеизъявление двух сторон, так?

Конечно.

[Andyko]

значит, предмета спора нет

[Бухгалтеp]

Учтите, что полную сумму компенсации платите за полностью отработанный месяц. Если месяц не полностью отработан, то считаете пропорционально.

А считать пропорцию отработанных рабочих дней к числу рабочих дней в месяце или отработанных календарных дней к числу календарных дней?