×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    нужна ли расписка?

    руководитель выдал сотруднику личные деньги не под расписку, а по расходнику.
    имеет ли юридическую силу такой документ? можно ли по нему требовать вернуть долг?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    Скорее да, чем нет.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    30.06.2005
    Сообщений
    1,814
    Эти деньги можно рассматривать как подотчетные суммы выданные организацией сотруднику и если сотрудник не возвращает деньги добровольно, фирма может удержать их из заработной платы ( ст. 137 ТК РФ ). Однако, удержать можно лишь сумму, которая не превышает средний месячный заработок сотрудника. Это следует из положений части 1 статьи 248 ТК РФ. Причем приказ об удержании из зарплаты подотчетной суммы необходимо издать не позднее одного месяца со дня, когда истек срок, установленный для отчета и возврата неиспользованного аванса и общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не должен превышать 20% ( ст. 138 ТК РФ ).

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •