оплата ночных и праздничных

[Аноним]

Сотрудник работает слесарем с окладом 5000 рублей. На время болезни охранника его перевели на охрану с окладом 3000 рублей. Он отработал 2 смены по 24 часа, а затем опять вернулся в слесаря. За время работы на охране одна смена попала на праздничный день. Как ему оплатить праздничные и ночные (15%), если на охране он получал по-среднему, т.к. был переведен на нижеоплачиваемую работу. Помогите!!!

[Cobra777]

3000/часы по графику месяца=оплата за 1 час
оплату за 1 час*кол-во ночных часов*15% . Кстати почему 15%? По ТК вроде 40%
оплату за 1 час*колво праздничных часов*2.
Это все помимо его оплаты по среднему.