Сотрудник увольняется, что выплачивать?

[izbash]

Столько прочитла здесь, в т.ч. законодательство, а понять так и не смогла.
Сотрудник принят (неполный рабочий день 4 часа) на работу 02.07.2007г. увольняется с 01.04.2009г. В трудовом отпуске не был, но брал за свой счет с 02.07.2007 по 30.09.2007; с 01.06.2008 по 31.03.2009.
Я должна рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? А компенсация при увольнении - это одно и тоже?
КНО:
Расчетный период с 01.04.08 по 31.03.09.
Начислено за апрель 08 - 2000 руб, за май 08 - 2000руб.
Среднедневной заработок: 4000/29,4*2=272,11
Дальше затрудняюсь...
Мои предположения: 2,33*8мес(отработаны всего за весь период)*272,11=5072,11
А то что 14 дней в год за свой счет включаются в труд.стаж - это куда?
Пожалуйста, поправьте, кто в этом силен.

[Просто Таша]

То есть фактически отработано с 01.10.207 по 31.05.2008 - 8 месяцев.
Отпуска за свой счет у Вашего работника на разные рабочие годы приходятся. Поэтому в стаж, дающий право на отпуск, войдут помимо отработанных месяцев, еще 28 дней (14+14).
8 отработанных месяцев + 28 дней = 9 месяцев - его стаж, дающий право на отпуск/КНО
Значит, ему полагается компенсация за 28/12*9=21 календарный день отпуска.

[izbash]

Спасибо! Значит нужно среднедневной заработок умножить на 21 день? 272,11*21=5714,31руб (КНО) Облагается только НДФЛ?

[Просто Таша]

izbash, правильно.