Больничный во время декрета или отпуска по уходу за ребенком

[Evell]

Ситуация гипотетическая, но заинтересовала в практическом смысле.
Допустим, семья из трех человек - муж, жена, новорожденный. Если женщина сидит в декрете (или в отпуске по уходу - есть ли разница в данном случае - не знаю) и попадает в больницу, ухаживать за ребенком будет муж. Как это оформить документально? Ему должны выписать больничный? Он может взять отпуск за свой счет (обязаны предоставить)? Или еще как-то?
Очередной отпуск не рассматриваю, априори пусть будет, что он его уже только что отгулял.

[Аноним]

Два варианта развития ситуации. Добрый педиатор(что вероятнее) выписывает бл по уходу, врач имеет на это право, если ребенок до 1,5года и мать в больнице. Или мать пишет заявление на выход из отпуска по уходу(все едино она получит либо бл, либо до 1,5 лет пособие), находясь на больничном, а отец пишет заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет с приложением всех бумажек.

[Evell]

Два варианта развития ситуации. Добрый педиатор(что вероятнее) выписывает бл по уходу, врач имеет на это право, если ребенок до 1,5года и мать в больнице. Или мать пишет заявление на выход из отпуска по уходу(все едино она получит либо бл, либо до 1,5 лет пособие), находясь на больничном, а отец пишет заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет с приложением всех бумажек.

Спасибо! А вот про это "врач имеет на это право, если ребенок до 1,5года и мать в больнице" - где можно прочитать?

[Аноним]

Спасибо! А вот про это "врач имеет на это право, если ребенок до 1,5года и мать в больнице" - где можно прочитать?

Теперь уже нигде, очень извиняюсь, но в связи с вступлением в силу Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009*г. N*1012н
"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", все предыдущие разъяснения и прочее утратили силу с апреля 2010. Т.е. сценарий-2, он же единственный.

[Evell]

Теперь уже нигде, очень извиняюсь, но в связи с вступлением в силу Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009*г. N*1012н
"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", все предыдущие разъяснения и прочее утратили силу с апреля 2010. Т.е. сценарий-2, он же единственный.

Ничего себе сложности... Спасибо за ответ

[LadyLuly]

Доброго времени суток! Помогите разобраться в сложной ситуации... Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вышла на работу дострочно на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия. Ребенок заболел и мама пошла на больничный по уходу за больным ребенком. Подлежит ли такой больничный оплате?

[Просто Таша]

Подлежит.
Вот Вам разъяснение от Новицкой

"Российский налоговый курьер", 2007, N 24

Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за малолетним ребенком. Месяц назад она приступила к работе на условиях неполного рабочего времени. Спустя неделю у нее заболел ребенок, и она принесла больничный лист. Может ли организация оплачивать работнице больничный лист по уходу за больным ребенком, если она находится в отпуске по уходу за этим же ребенком до полутора лет и получает ежемесячное пособие?

Ответ: Женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, имеет право одновременно получать и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, и пособие по временной нетрудоспособности. В действующем законодательстве не содержится никаких ограничений по выплате пособий по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, работающим по трудовым договорам на условиях неполного рабочего времени.
Согласно п. п. 1 и 2 ст. 2 Закона N 255-ФЗ данная сотрудница, работающая по трудовому договору, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. А в пп. 2 п. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ сказано, что пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются, в частности, при необходимости ухода за больным членом семьи.
Следовательно, организация-работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и одновременно работающей на условиях неполного рабочего времени. И неважно, в связи с чем выдан больничный лист и кто именно заболел - она или ее ребенок.

Л.М.Новицкая
Начальник отдела
применения законодательства
в сфере обязательного
социального страхования
ФСС РФ

Вот Вам ссылка на сайт ФСС http://www.fss.ru/ru/consultation/10...12/19360.shtml

[LadyLuly]

Большое спасибо!

[Jillin]

Два варианта развития ситуации. Добрый педиатор(что вероятнее) выписывает бл по уходу, врач имеет на это право, если ребенок до 1,5года и мать в больнице. Или мать пишет заявление на выход из отпуска по уходу(все едино она получит либо бл, либо до 1,5 лет пособие), находясь на больничном, а отец пишет заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет с приложением всех бумажек.

К этому ответу следует добавить вот что ".....выходит из отпуска на неполный рабочий день...." иначе она теряет право на получение пособия по уходу до 1,5 лет

[alt7]

Доброе время суток! В продолжении темы. Наша семья: я, жена, дочка 2 месяца, дочка 2 года. Старшая дочка ходит в садик, от туда "принесла" домой ОРВ (температура, болит горло, гноятся глаза и т.д.). Итогом всего стало, что старшая дочка по болезни не ходит в садик, заболела жена, заболела младшая дочка, симптомы у всех одни и те же. Вопрос в таком случае я могу оформить больничный? Если, да, то какие еще дополнительно понадобятся документы?

[Аноним]

Доброе время суток! В продолжении темы. Наша семья: я, жена, дочка 2 месяца, дочка 2 года. Старшая дочка ходит в садик, от туда "принесла" домой ОРВ (температура, болит горло, гноятся глаза и т.д.). Итогом всего стало, что старшая дочка по болезни не ходит в садик, заболела жена, заболела младшая дочка, симптомы у всех одни и те же. Вопрос в таком случае я могу оформить больничный? Если, да, то какие еще дополнительно понадобятся документы?

можете взять б/л по уходу за старшей дочкой
никаких доп.документов не нужно

[бух2007]

ФСС конечно продумал план действий в случае, если мама в отпуске по уходу. А как быть, если мама на б/л по БиР.
1) Мама лежит в больнице, грудной ребенок находится дома с папой. Папа может оформить отпуск по уходу с момента рождения ребенка до момента ухода в такой отпуск мамы?

[alt7]

можете взять б/л по уходу за старшей дочкой
никаких доп.документов не нужно

А существуют ли какиенить ограничения по выплатам по больничному листу (ребенку 2 года).

[Аноним223]

А существуют ли какиенить ограничения по выплатам по больничному листу (ребенку 2 года).

существует, если ваша жена находится в отпуске по уходу за ЭТИМ ребенком, которому 2 года

[alt7]

существует, если ваша жена находится в отпуске по уходу за ЭТИМ ребенком, которому 2 года

Жена сидит в отпуске по уходу за ребенком со вторым ребенком (2 месяца). Я взял больничный, т.к. второй ребенок (2 года) болеет. Я так понимаю у ФСС есть ограничения по выплатам больничного (22 тысячи максимум). Меня интересует в течение, какого времени ФСС оплачивает больничный в полном объёме (в зависимости от стажа) и после какого времени пребывания на больничном они уменьшают выплату. Или все время (до 60 дней) пока я сижу с ребенком я получаю в зависимости от моего стажа.

[Аноним]

Жена сидит в отпуске по уходу за ребенком со вторым ребенком (2 месяца). Я взял больничный, т.к. второй ребенок (2 года) болеет. Я так понимаю у ФСС есть ограничения по выплатам больничного (22 тысячи максимум). Меня интересует в течение, какого времени ФСС оплачивает больничный в полном объёме (в зависимости от стажа) и после какого времени пребывания на больничном они уменьшают выплату. Или все время (до 60 дней) пока я сижу с ребенком я получаю в зависимости от моего стажа.

по поводу 22 тыс вы неверно понимаете
вы все 60 дней получаете в зависимости от вашего стажа
но все зависит от продолжительности каждого конкретного б/л. Первые 10 дней по стажу, остальные 50% от стажа

[egorova.aleona2010]

Здравствуйте, меня зовут Алена. У меня такая ситуация, Была по уходу за ребенком с апреля 2011 по 30 января 2012 22 декабря вызвали на работу на неполный рабочий день, 23 декабря меня сбила машина и я оказалась на больничном, ФСС оплачивать не хочет всвязи с тем, что я была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. что делать? Подскажите пожалуйста!

[petms]

К сожалению, больничные во время отпуска по уходу за ребенком не оплачиваются. Даже если бы один день выхода на работу был официально оформлен, как перерыв в отпуске по уходу, то больничный начался позже и оплате все равно не подлежал бы...

[Аноним]

как был оформлен официально ваш выхрод на работу?
слово "вызов" тут никак не подходит, не имели права Вас вызывать
был ли кто-то оформлен на Ваше место и потом уволился?
от многих факторов зависит. что было в приказе о выходе на работу
а так ФСс толкует как необоснованное получение пособия тому, кто находится в отпуске по уходу
вы вышли с б/л сразу на работу?

[Генук]

egorova.aleona2010, задним числом напишите заявление о выходе на работу с 22-го декабря на неполный рабочий день (например, 35-часовую рабочую неделю) с сохранением пособия... ну и приказ, естественно...

ФСС обязан платить был тогда и пособие, и б/л...

[Аноним]

ФСС обязан платить был тогда и пособие, и б/л...

ну раз пишет, что "вызвали" видимо так и было - сначала б/л, а потом, задним числом, оформили выход на неполный день, ФСС и воспротивился.... теперь только через суд

[Генук]

не пойдёт ФСС на суд... надо просить письменный отказ, а не устный

[Аноним]

не пойдёт ФСС на суд... надо просить письменный отказ, а не устный

смотря как документы у организации оформлены
они же наверняка смотрели их, прежде чем отказать