×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    15.05.2012
    Сообщений
    1

    Помогите увольнение при сокращении

    Здравствуйте!У меня вот какая проблема...
    Я работаю в организации с 29.08.2012г., на данный момент нахожусь в учебном отпуске (на сессии). Пару дней назад, мне позванила начальница и сказала, что я попадаю под сокращение, т.к.я не так давно работаю и не имею высшего образования (это мое первое место работы после окончания коллежда). Мне предложили другую должность в этой же организации, я намерена от нее отказаться, т.к. эта должность не по моей специальности. У меня вопросы: как вообще должно проходить мое сокращение? сколько я должна отработать? какие выплаты мне полагаются?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    mln
    Гость
    Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

    Основаниями прекращения трудового договора являются:
    1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
    2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
    3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
    4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •