если работник получает оклад, но положением об оплате труда и труд. договором предусматривается выплата премии - % от суммы заключенных договоров. можно ли говорить, что это сдельная оплата труда? (в часте премии)
если работник получает оклад, но положением об оплате труда и труд. договором предусматривается выплата премии - % от суммы заключенных договоров. можно ли говорить, что это сдельная оплата труда? (в часте премии)
думаю, что нет, т.к. первично фиксированный оклад и % от суммы договоров. которые в свою очередь (скорее всего) не с одиниковыми суммами
нет
да, скорее так - повременно-премиальная. спасибо коллеги.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)