Выходные

[OlesyaAny]

Здравствуйте.
Оклад у сотрудника 10 тыс. рублей и надбавка к зарплате 5 тыс. рублей
У сотрудника 5 рабочих дней в неделю (по 8 часов). Весь февраль отработал полностью. Дополнительно он выходил на работу 2 раза в выходные. Как мне посчитать ЗП за февраль сотруднику?
Мне кажется так: 15 тыс. + 15 тыс /20 раб. дней * 4 (два выходных дня в удвоенном размере)
Или правильно считать так 15 тыс. + 10 тыс /20 *4???

[OlesyaAny]

Или может это зависит от того,что написано в локальном нормативном акте?

[Аноним8]

1. з/пл за февраль составляет (10000+5000)\20*20

2. доплата за сверхурочную работу производится за первые 2 часа в 1.5 размере, за остальные часы в двойном т.е. (15000/норма часов в феврале)*2*1,5 - доплата за 1-е 2 часа
(15000/норма часов в феврале)*(16-2)*2 - доплата за оставшиеся часы

все это при условии, что работник работал не в праздничный день, за работу в праздник сразу двойная ставка

[OlesyaAny]

А скажите,пожалуйста,при оплате сверхурочных обязательно ли учитывать постоянную надбавку 5000 или можно только оклад 10000?Заранее спасибо.

[OlesyaAny]

Вообще при чем здесь сверхурочные,если речь идет о выходных.

[ZZZhanna]

Что в приказе о надбавке - за что она выплачивается и установлена ли в фиксированной сумме или пропорционально отработанному времени?

[OlesyaAny]

Надбавка постоянная в процентах от оклада

[ZZZhanna]

Тогда, имхо, и надбавку надо считать пропорционально отработанному времени, но не в двойном размере, а в одинарном за 22 раб.дня.

[OlesyaAny]

А можно в локальном нормативном акте установить,что выходные считаются с учетом такой надбавки?

[Генук]

конечно, можно... ТК разрешает работодателю устанавливать какие угодно преференции работникам по оплате труда через ЛНА...

т.е. ТК РФ задаёт только нижнюю планку...

[Анонимусус]

Если надбавку не считать, то работник быстро подсчитает, сколько он получил без работы в выходные и сколько за работу в выходные. А потом будет доставать вопросами, почему не в двойном размере...

[mln]

А можно в локальном нормативном акте установить,что выходные считаются с учетом такой надбавки?

Нужно, обязательно в будний день он получает надбавку, а в выходной почему работника надо лишить этой надбавки?

[Loriksa]

По поводу надбавке к сверхурочным надо отталкиваться от вашего трудового договора, который вы подписывали