Помогите советом, пожалуста :
Правильно ли пересчитывать зп внештатного сотрудника (договор подряда) выполняющего за границей работу по конкретному договору, и потерявшему статус резидента (пробыл за границей свыше 183 дней), за весь год с 13% на 30% ? или мы останавливаемся на моменте когда он теряет статус - остальные суммы считаются переплатой - поскольку "В случае если в течение налогового периода статус сотрудников организации меняется на нерезидента и остается таким до конца налогового периода, такие лица, в соответствии с п. 1 ст. 207 НК РФ, не признаются плательщиками налога на доходы физических лиц по доходам, полученным от источников за пределами РФ." ?
Смущает вопрос именно в определении дохода - если он находится ТАМ, а зп на его карточку я ему перечисляю через российский банк ТУТ - считается ли это доходом полученным на территории РФ ?
ЗЫ: народ, помогите плиииззз... очень надо (((