Смещенный график, смены... Не понимаю.

[Анонимус Телекомус]

Доброго времени суток, уважаемые обитатели форума!

Прошу помочь по трем не ясным для меня вопросам, а то накопилось и совсем запутался...

1) Текущая ситуация.
Работаю по трудовому договору, 5х8, с фиксированным окладом. Распорядок рабочего дня в организации установлен 8-17, с индивидуальным доп.соглашением к ТД о смещении рабочего периода на 11-20, с перерывом на обед 1 час. Фактически, на протяжении двух лет по технологическим причинам каждую третью, либо четвертую неделю приходится работать в период 14-23 по не оформленному должным образом через отдел кадров указанию руководства (есть информационное письмо руководителя структурного подразделения с указанием режима работы в корпоративной эл.почте). Как в данном случае должна оплачиваться работа относительно стандартного графика 5х8 (вечернее/ночное время)?

2) В связи с невозможностью дальнейшей работы в период 11-20 по семейным обстоятельствам имею желание написать заявление об отмене указанного доп.соглашения и возвращении к начальному графику работы. Однако, подозреваю, что с такой формулировкой могу получить отказ, ибо работодателю это абсолютно невыгодно. Существует ли законный способ добиться отмены подобного доп.соглашения? Увольняться пока не хотелось бы...

3) Сейчас, опять же, по технологическим причинам возникла необходимость на срок до полугода в полном перекрытии сотрудниками временного интервала 10-23 в период с понедельника по субботу. Существует ли законный способ назначения двух сотрудников на график 12-23 с обеденным перерывом 1 час Пн-Ср-Пт и Вт-Чт-Сб соответственно, без чередования графиков, с сохранением для обоих текущего фиксированного оклада, без учета переработок-недоработок за отчетные периоды?

Заранее благодарю за консультацию.

[Анонимус Телекомус]

Существует ли законный способ назначения двух сотрудников на график 12-23 с обеденным перерывом 1 час Пн-Ср-Пт и Вт-Чт-Сб соответственно, без чередования графиков, с сохранением для обоих текущего фиксированного оклада, без учета переработок-недоработок за отчетные периоды?

Заранее благодарю за консультацию.

Упс, очепятка вкралась по третьему пункту - график имеется в виду 10-23, т.е. 13 астрономических часов.