Трудовой договор с генеральным директором

[Наталья (КГ)]

Добрый день, уважаемые специалисты!
Воостанавливаю бухгалтерские и кадровые документы с 2009 года. Помогите, пожалуйста, разобраться в следующих вопросах:
1. В ООО генеральный директор и учредитель одно лицо. Есть Приказ о вступлении в должность ген. дира, на основании Решения учредителей (учредитель один). Должен ли диретор писать заявление о приеме на работу? Все заявления должны быть адресованы КОМУ? Нужен ли приказ о преме на работу, если есть уже приказ о вступлениии в должность?

2. С момента создания орг-ции (конец 2009 года) по ноябрь 2011 года, организация не вела фин.-хоз. деятельности. Зарплата не начислялась. Может ли генеральный директор на это время написать отпуск за свой счет? Помимо завления, приказа на предоставление отпуска и табеля, какие документы должны быть заполнены?

Как часто ген.дир. может брать отпуск за свой счет? Т.е. организация, то работает, то нет?
Заранее спасибо.

[mvf]

http://wiki.klerk.ru/index.php/Дирек...енный_участник

[Наталья (КГ)]

http://wiki.klerk.ru/index.php/Дирек...енный_участник

Я эту статью уже читала, но там нет ответов на мои вопросы.

[Наталья (КГ)]

Больше никто не знает ответ?

[jul-2000]

Больше никто не знает ответ?

А есть еще кнопочка "поиск" - третья справа на панели. Все эти вопросы уже набили оскомину, столько раз на них отвечали.

Должен ли диретор писать заявление о приеме на работу? Все заявления должны быть адресованы КОМУ?

Только в том случае если он пациент психиатрической больницы.

Нужен ли приказ о преме на работу

Нет.

Может ли генеральный директор на это время написать отпуск за свой счет?

Может

Помимо завления, приказа на предоставление отпуска и табеля, какие документы должны быть заполнены?

Никакие. Заявление лишнее.

Как часто ген.дир. может брать отпуск за свой счет?

Ни чем не лимитируется.