×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    08.02.2012
    Сообщений
    1

    Помогите Выплата годовой премии

    Отработал 2011 год полностью и уволился 30.12.2011 (пятница). 17.01.2012 утверждается положение в котором одним из условий выплаты годовой премии является то, что на момент выхода приказа о выплате годовой премии человек должен являться штатным сотрудником. Приказ о выплате годовой премии издан в начале февраля. Врезультате на премию меня кинули. До выхода данного положения действовало другое, в котором данное условие отсутствовало и премию получали все кто отработал полностью год.
    Подскажите, Уважемые юристы, есть ли шанс получить премию?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,239
    по моему на вас не должно распространятся положение от 17.1.2012г. вы ведь уже к этому времени уволены....
    ну и по старому есть сомнения....ведь вы уволены 30.12.2011....а год заканчивается 31.12.2011....
    значит ваша дорога в суд
    кто ищет, тот...

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •