Здраствуйте ! У меня такой вопрос . Как законно наказать рублём оператора на заправке , если она делает ошибки в кассовых операциях , или там в приходных документах . И законно ли это ?
Здраствуйте ! У меня такой вопрос . Как законно наказать рублём оператора на заправке , если она делает ошибки в кассовых операциях , или там в приходных документах . И законно ли это ?
Лишить премии, например (это это предусмотрено положением о премировании).
Best regards, Михаил
Предусмотреть премиальную оплату труда, когда премия назначается за "безошибочную" работу. И не назначать этой премии при наличии ошибок. Больше никак. Только если в результате ошибки причинен конкретный ущерб, его взыскивать.
Ну например оператору дают чек с терминала , она ошибочно набирает на отпуск 30 л. , хотя на чеке 20 литров. Клиент довольный садится и уезжает.
там было три вопроса.
Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.
Можно потребовать возмещение прямого действительного ущерба с работника и без договора о полной материальной ответственности. Правда, с рядом ограничений (гл. 37 ТК РФ).
Ne Znayka, так срочно заключите договор о полной материальной ответственности, проводите инвентаризацию и взыскивайте.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)