×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 18 из 18
  1. #1
    Клерк Аватар для Ne Znayka
    Регистрация
    02.09.2009
    Сообщений
    148

    Как законно наказать рублем сотрудника за ошибки в работе?

    Здраствуйте ! У меня такой вопрос . Как законно наказать рублём оператора на заправке , если она делает ошибки в кассовых операциях , или там в приходных документах . И законно ли это ?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Лишить премии, например (это это предусмотрено положением о премировании).
    Best regards, Михаил

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Предусмотреть премиальную оплату труда, когда премия назначается за "безошибочную" работу. И не назначать этой премии при наличии ошибок. Больше никак. Только если в результате ошибки причинен конкретный ущерб, его взыскивать.

  4. #4
    Бухгалтер-экономист Аватар для Галина1977
    Регистрация
    10.02.2011
    Адрес
    Столица Зимней Универсиады-2019 ;)
    Сообщений
    2,832
    Цитата Сообщение от Ne Znayka Посмотреть сообщение
    ошибки в кассовых операциях
    это как? А договор о полной материальной ответственности заключен?

  5. #5
    Клерк Аватар для Ne Znayka
    Регистрация
    02.09.2009
    Сообщений
    148
    Ну например оператору дают чек с терминала , она ошибочно набирает на отпуск 30 л. , хотя на чеке 20 литров. Клиент довольный садится и уезжает.

  6. #6
    Клерк Аватар для Ne Znayka
    Регистрация
    02.09.2009
    Сообщений
    148
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Предусмотреть премиальную оплату труда, когда премия назначается за "безошибочную" работу. И не назначать этой премии при наличии ошибок. Больше никак. Только если в результате ошибки причинен конкретный ущерб, его взыскивать.
    То есть понизить им оклад ? и часть зделать премиальные ?

  7. #7
    Клерк Аватар для Ne Znayka
    Регистрация
    02.09.2009
    Сообщений
    148
    Цитата Сообщение от mvf Посмотреть сообщение
    Лишить премии, например (это это предусмотрено положением о премировании).
    У них нет премий .

  8. #8
    mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Ne Znayka Посмотреть сообщение
    То есть понизить им оклад ?
    нельзя

  9. #9
    Клерк Аватар для Ne Znayka
    Регистрация
    02.09.2009
    Сообщений
    148
    Цитата Сообщение от mln Посмотреть сообщение
    нельзя

    Ну тогда как ? Если у него оклад к примеру 10 000 р. Как с него удержать ?

  10. #10
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,048
    Она - материально ответственное лицо? Договор о полной материальной ответственности заключен?

    Цитата Сообщение от Ne Znayka Посмотреть сообщение
    она ошибочно набирает на отпуск 30 л. , хотя на чеке 20 литров. Клиент довольный садится и уезжает.
    Значит у вас при инвентаризации должна выявиться недостача бензина. Так?
    Я - блондинка, мне можно.

  11. #11
    Клерк Аватар для Ne Znayka
    Регистрация
    02.09.2009
    Сообщений
    148
    Ну да .

  12. #12
    Модератор Аватар для Andyko
    Регистрация
    29.08.2003
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    64,374
    там было три вопроса.
    Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.

  13. #13
    Клерк Аватар для Ne Znayka
    Регистрация
    02.09.2009
    Сообщений
    148
    Цитата Сообщение от Галина1977 Посмотреть сообщение
    это как? А договор о полной материальной ответственности заключен?
    С оператором нет . С директором да .

  14. #14
    Клерк Аватар для Ne Znayka
    Регистрация
    02.09.2009
    Сообщений
    148
    Цитата Сообщение от Andyko Посмотреть сообщение
    там было три вопроса.
    где ?

  15. #15
    Клерк Аватар для Ne Znayka
    Регистрация
    02.09.2009
    Сообщений
    148
    Цитата Сообщение от jul-2000 Посмотреть сообщение
    Она - материально ответственное лицо? Договор о полной материальной ответственности заключен?


    Значит у вас при инвентаризации должна выявиться недостача бензина. Так?
    Извините я ответил на Ваш вопрос , только быстрым ответом . Да конечно у меня будет недостача. Но с оператором у меня не заключен договор о материальной ответственности .

  16. #16
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Цитата Сообщение от Ne Znayka Посмотреть сообщение
    с оператором у меня не заключен договор о материальной ответственности .
    это как? у вас лицо отпускающее материальные ценности ни за что не отвечает? хочу на такую работу....
    Почему-то я Вам верю...

  17. #17
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Можно потребовать возмещение прямого действительного ущерба с работника и без договора о полной материальной ответственности. Правда, с рядом ограничений (гл. 37 ТК РФ).

  18. #18
    Бухгалтер-экономист Аватар для Галина1977
    Регистрация
    10.02.2011
    Адрес
    Столица Зимней Универсиады-2019 ;)
    Сообщений
    2,832
    Ne Znayka, так срочно заключите договор о полной материальной ответственности, проводите инвентаризацию и взыскивайте.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •