Опять сделка

[замученный бух]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Такая ситуация: хотим заключить ТД со сдельной оплатой труда с проектировщиком. Платить ему 2000 руб. с проекта. Возникли такие вопросы:
1. Если проектов месяц вообще не будет, то надо что-то платить?
2. Если в месяце будет всего один проект, то работник получит всего 2000, что меньше МРОТ. Можно ему прописать в ТД рабочее время 2 часа в день?
3. Можем ли мы заключить такой ТД с надомником?
Очень буду благодарна за ответы. Впервые сталкиваюсь со сдельной оплатой труда.

[Витус]

А зачем вам здесь трудовой договор? может быть лучше договор подряда? и на кажый проект новый. тем более что вы знаете что работа нерегулярная. Проект оч. хорошо вписывается в дгпх. я бы на вашем месте съэкономила время на табелирование этого дела, и прочий гемор с отпусками и больничными, съэкономила на нс и пз (мелочь а приятно)

[замученный бух]

Предлагала это директору, но он упёрся и хочет ТД. И если этих проектов в месяце будет 10, например, то на каждый заключать договор подряда с одним человеком?

[витус]

один дог на неск-ко работ сразу.
выдиректору объясните что ему придется платить отпускные, премии )))

[Лёнка]

он упёрся и хочет ТД.

т.е работник будет обязан приходить в офис,сидеть там...платить ему нужно за полностью отработанный месяц минималку (согласно регионального соглашения,а не МРОТ),+ КНО,больничные,а если проектов не будет совсем-всё равно нужно платить...

[замученный бух]

Да он это понимает. Но у фирмы основной вид деятельности - проектирование. И директор хочет,чтобы в штате был проектировщик.
Вот в первом посте я и спрашивала можно ли заключить такой договор с надомником?

[ZZZhanna]

Тогда нужно платить не меньше МРОТа (вернее, регионального соглашения в СПб), и кол-во проектов будет ни при чем. Один сделал - 7900 заплатили, и 50 сделал - тоже 7900. Или назначать дополнительно % за каждый договор.

[Шерочка]

Тогда нужно платить не меньше МРОТа (вернее, регионального соглашения в СПб), и кол-во проектов будет ни при чем. Один сделал - 7900 заплатили, и 50 сделал - тоже 7900. Или назначать дополнительно % за каждый договор.

Я согласна с вами!

[Mmmaximmm]

Один сделал - 7900 заплатили, и 50 сделал - тоже 7900. Или назначать дополнительно % за каждый договор.

Ну почему же, можно ввести сдельную составляющую.
У него будет и повременная оплата (месяц=МРОТ), и премиальная, согласно положению о премировании, и сдельная

[замученный бух]

Спасибо большое. Вроде пока уговорила на договор подряда, что будет после выходных посмотрим

[Шерочка]

Спасибо большое. Вроде пока уговорила на договор подряда, что будет после выходных посмотрим

Главное грамотно аргументировать, что бы ген.директор понял!