Начисление зарплаты

[Аноним]

Доброе утро! Организация на ОСНО, движения по расчетному счету начались в июне 2013 г. (регистрация фирмы 22.04.2013г.). Прием на работу директора 22.04.2013. и сразу отправили в отпуск б/о. Обороты маленькие. Исходя из МРОТ з/пл директора д б 12000. Но у фирмы нет таких денег. Еще взяли на 0,5 ставки курьера доставлять рекламную продукцию, ему оплату будем делать за каждый выезд. Подскажите, можем ли мы уменьшить з/пл директора на законных основаниях.

[mvf]

Исходя из МРОТ з/пл директора д б 12000

Не знаю как у вас, но у нас в России МРОТ = 5 205 руб.

[Зета]

Аноним, пусть директор на 0,5 ставки работает

[Аноним]

Не знаю как у вас, но у нас в России МРОТ = 5 205 руб.

Так оплата труда не может быть ниже прожиточного минимума, в Москве около 12 тыс.

[mvf]

Так оплата труда не может быть ниже прожиточного минимума

Может.

[Аноним]

Может.

Трудовой кодекс РФ предусматривает, что минимальный размер оплаты труда должен быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (ст. 133 ТК РФ).

[Nadedja]

На 0,5 ставки можете платить своему директору 6 000 рублей. Это вполне законно

[mvf]

Трудовой кодекс РФ предусматривает, что минимальный размер оплаты труда должен быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (ст. 133 ТК РФ).

Прочитайте ТК-421 - Вы такой закон знаете?