Исправления в трудовой

**Даша Цой** · 02.11.2011, 13:44

Подскажите, пожалуйста! Неправильно поставлена дата увольнения(год) в графе 2, остальная запись верная, приказ и дата приказа тоже. После этой записи идет уже следующая о приеме на работу в другой организации. Как исправить? Полностью предыдущую запись записать недействительной? Какой организацией подтверждать? Той, которая "ошиблась" или новой?

**Булавочка** · 02.11.2011, 14:52

Сообщение от Даша Цой

Той, которая "ошиблась"

И заверять своей печатью. Откуда новая организация может знать, что и как неправильно. Пусть сотрудник идет в организацию где работал и ему исправляют.

Однако подозреваю, что дело в том, что дата увольнения и приема в следующую организацию совпадают.

**Даша Цой** · 02.11.2011, 14:56

Ну то есть исправлять надо полностью ВСЮ запись? независимо что неправильно и где? Просто читала, если неправильно записан приказ, то исправить можно только приказ, запись сама не переносится никуда, а здесь сама запись правильная, приказ № и дата его тоже, а вот в графе с датой записи ГОД указан не тот..

**Булавочка** · 02.11.2011, 15:03

Сообщение от Даша Цой

датой записи ГОД указан не тот

Не буду мудрствовать и писать как "надо". Пусть исправят год в той же графе и заверят "Исправлено на такой-то верно" и подпись, и печать.

Тема: Исправления в трудовой

Опции темы

Поиск по теме