Трудовая книжка!!

[Анастасия2]

Помогите! Не правильно заполнила трудовую книжку работника! Написала № записи, потом число, месяц, год, и принят на должность... А впереди не написала как фирма называется...((( Что делать в этом случае?

[Аноним]

Порядок исправления ошибок в разделе трудовой книжки "Сведения о работе" четко описан в Правилах ведения и хранения трудовых книжек и в Инструкции по заполнению трудовых книжек.
Согласно действующим нормативным актам зачеркивания, исправления, подчистки в разделах трудовой книжки "Сведения о работе" и "Сведения о награждениях" не допускаются (п.*1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003*г. N*69 ).


Согласно п. 1.2 Инструкции при необходимости изменения данных в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывают:
- в графе 1 указывается следующий порядковый номер;
- в графе 2 указывается дата внесения записи;
- в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна", после этого производится правильная запись;
- в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

[saigak]

чтобы новую тему не создавать....
если у сотрудника новая трудовая книжка, нужно ли в самом начале писать (как раньше писали) "до поступления в .....трудового стажа не имеет"?
А если стаж был, но ТК утеряна и воостановлена не будет?

[Storn]

"до поступления в .....трудового стажа не имеет"?

инструкция о таком не гласит