×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    27.01.2010
    Сообщений
    31

    Зарплата технического персонала

    Подскажите как правильно оформить уборщицу и охранников.Включать в штатное расписание и оплачивать по 211 с предоставлением отпуска?
    Существует какая либо юридическая возможность отражения этих затрат по 225(уборщица) или 226(охрана)?Вроде бы услуги по охране могут оказывать только юридические лица....В общем подскажите возможные варианты пожалуйста.

  2. #2
    Клерк Аватар для margo46
    Регистрация
    07.07.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,036
    Если вы с ними заключаете гражданско-правовой договор на оказание услуг - тогда и 225, и 226 (если охрана не имеет специфических особенностей).
    Я не люблю, когда везёт врагу...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    27.01.2010
    Сообщений
    31
    Цитата Сообщение от margo46 Посмотреть сообщение
    Если вы с ними заключаете гражданско-правовой договор на оказание услуг - тогда и 225, и 226 (если охрана не имеет специфических особенностей).
    Спасибо.Где бы найти образец гражданско-правового договора с охранником физ лицом....

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •