Подскажите как правильно оформить уборщицу и охранников.Включать в штатное расписание и оплачивать по 211 с предоставлением отпуска?
Существует какая либо юридическая возможность отражения этих затрат по 225(уборщица) или 226(охрана)?Вроде бы услуги по охране могут оказывать только юридические лица....В общем подскажите возможные варианты пожалуйста.