×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    01.04.2011
    Сообщений
    151

    Компенсация при увольнении

    Коллеги, помогите, запутался! Сотрудник увольняется с 15 ноября 2011г. Рассчитываю компенсацию. Работал он с 02 августа 2011 г. Какие месяцы входят в Рассчетный период: август, сент. и окт (это понятно), а ноябрь входит? А количество положенных дней отпуска равно 2,33 * 3 или 2,33 * 4 ? Прокомментируйте, пожалуйста. Спасибо.

  2. #2
    Клерк Аватар для Анастасия Пискунова
    Регистрация
    08.08.2011
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    52
    Ноябрь не входит

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    01.04.2011
    Сообщений
    151
    спасибо

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    28/12*3=7

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    01.04.2011
    Сообщений
    151
    А Вы уверены, что 2,33*3, ведь в ноябре сотрудник отработал по 15 дннй включительно, что округляется до полного месяца? Если возможно, прокомментируйте свой ответ. Спасибо.

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Вот только работать он начал не с 1 августа, а со 2. Поэтому его стаж для отпуска в рабочих месяцах составляет 3 месяца (02.08.-01.11) и 14 дней (02.11-15.11), которые округляются до 3 месяцев

  7. #7
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    Цитата Сообщение от Рей Посмотреть сообщение
    А Вы уверены, что 2,33*3,
    Во-первых, не 2,33*3, а 28/12*3
    Во-вторых, считайте не каждый месяц в отдельности, а весь период в целом
    С 02.08 по 01.09 = 1 месяц
    С 02.09 по 01.10 = 1 месяц
    С 02.10 по 01.11 = 1 месяц
    С 02.11 по 15.11 = 14 дней (это меньше, чем полмесяца)
    КНО = (з/пл с августа по октябрь)/(29,4*2+(29,4/31*30))*7 =

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    01.04.2011
    Сообщений
    151
    Все понял. Спасибо большое.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2011
    Сообщений
    4
    Можно тоже влезу с просьбой помочь с расчетом?
    сотрудник принят на работу 01.06.07г
    в период с 01.10.08 по 31.05.09 (232 календ.дня) находился в отпуске за свой счет
    далее работал с 01.06.09 и до 11.02.11 (дата увольнения)

    да, отпусков (как выяснилось) не было, вся отчет-ть (НДФЛ, ИС в ПФР) естественно сдана и там отуска не значатся...

    правильно ли посчитал, что должен заплатить ровно за 3 года (т.е. 28*3)?
    мой расчет: всего стаж 3г 8мес 11дн., вычитаем 8мес (кот. за свой счет), а 11дней в феврале меньше половины. Или отпуск за свой счет надо считать в днях (и минус 14дней, кот. подлежат включению в стаж)? А сколько тогда получится??? Чего-то я совсем запутался...

  10. #10
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    3г 8мес 11дн - 8 мес +14дн = 3г 25 дн = 3г 1мес
    получается 28*3+28/12=86,33 дн к оплате

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •