2 организации в одной программе 1сЗУП, часть сотрудников работает и там, и там

[Аноним]

помогите разобраться, пожалуйста!
нужно переоформить сотрудников в одной (основной) организации с полной ставки на полставки, а также принять ИХ ЖЕ в другую (доп.) организацию на внешнее (?) совместительство.
кадровый учет по обеим организациям ведется в одной программе... раньше пересечения по сотрудникам не было, т.е. в одной был свой штат, в другой - свой. боюсь путаницы, т.к. нужно будет создавать новых сотрудников, а называться (фио) они будут одинаково.

итак, правильно ли я понимаю:
- по основной организации ничего менять не нужно, просто делаю кадровое перемещение, где меняю полную ставку на половинную? вид занятости у перемещенных сотрудников остается прежним - основное место работы?
- по дополнительной организации создаю новых сотрудников, используя прежних физлиц (какие наиболее эффективные способы избежать путаницы?), принимаю с видом занятости "внешнее совместительство"?

[GSokolov]

Правильно. Различать будете сотрудников выбором организации, в каждой из которых документы и справочники сотрудников свои.

[Генук]

Более того, в ЗУП 2.5 ещё есть пусть и простенький, но функционал, позволяющий вести "управленческий" учёт по реально одному хозяину по двум юрлицам, вести не только реальные кадры, но и реальную зарплату, если она отличается от налогооблагаемой.

[ZZZhanna]

вести не только реальные кадры, но и реальную зарплату, если она отличается от налогооблагаемой.

по-моему, это в принципе плохая идея, в той же программе вести учет цветной зарплаты.