Увольнение после отпуска по уходу за ребенком и компенсация за отпуска

[DRTC]

Подскажите пожалуйста

Девушка работала с апреля 2009 года по август 2009 года, в августе ушла в декретный отпуск, из него сразу в отпуск по уходу за ребенком. Когда этот отпуск закончился, она сразу уволилась.

Положена ли ей компенсация за неиспользованный отпуск или нет? Если да, то как ее рассчитать, ведь все 2,5 года она не получала зарплаты....

[OlgaK]

положена, если есть неиспользованный отпуск...

[tan223]

Если да, то как ее рассчитать, ведь все 2,5 года она не получала зарплаты....

положена
считайте по ПП 922
т.е. берете год, в котором была з/пл, т.е. перед отпуском по БиР
и если с тех пор было повышение по организации - индексируете
учтите, что отпуск по БиР входит в стаж, дающий право на отпуск, а отпуск по уходу не входит с такой стаж

[DRTC]

простите за глупый вопрос....
а НДФЛ эта компенсация облагается?

[tan223]

простите за глупый вопрос....
а НДФЛ эта компенсация облагается?

да

[Kunija]

Добрый день! У меня вопрос: сотрудница (работает с марта 2008г.) с 24.10.2009 по 14.11.2009 находилась на больничном, затем с 16.11.2009 по 04.04.2010 у нее оформлен отпуск БиР (в ноябре 2009г. отработанных дней нет, 15.11.2009 - выходной воскресенье, начислений з/п нет), с 05.04.2010 по 16.07.2011 отпуск по уходу за ребенком. Она написала заявление на увольнение. Я ей должна начислить коменсацию за неиспользованные дни отпуска. Значит для расчета компенсации я беру период с октября 2009 по ноябрь 2008. Верно?
И вопрос второй: компенсация допустим составит 5000 руб. Сотрудница имеет право на вычет в размере 1000 + 400р.ежемесячно, с начала года. Значит сумма вычетов за янв.-июль составит 9800 и компенсацию за неиспользов. отп. облагать НДФЛ не надо? Больше облагаемых НДФЛ выплат у нее не было. Или надо считать так (5000 - 1400) Х 13% = 468 НДФЛ. Спасибо заранее.

[Camillo4ka]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как расчитать сумму компенсационных выплат сотруднице. Ситуация такая - в августе 2008 устроилась на работу, в декабре 2009 ушла в очередной отпуск, после чего с конца декабря 2009 ушла в отпуск по беременности и родам. Сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, и написала заявление на увольнение. Как правильно расчитать сумму компенсационной выплаты, и считать ли компенсацию за неиспользованный отпуск?