Отпускные единственному сотруднику (директору)

[Алексей Папанов]

Уважаемые коллеги, приветствую всех!
Такая ситуация.
Как быть с отпуском сотрудника, когда в фирме он числится один?
Ведь сотрудник не обязан уходить в отпуск, а может взять компенсацию за весь свой отпуск. Или же ему надо какой-то срок обязательно отгулять?
Вопрос конечно глупый, понимаю, но я просто не силен мягко говоря в кадрово-зарплатных делах.
Фирма же не может формально быть без работников вообще...

[Аноним]

Ведь сотрудник не обязан уходить в отпуск, а может взять компенсацию за весь свой отпуск.

это миф

[kiry]

Ведь сотрудник не обязан уходить в отпуск,

Непредоставление отпуска 2 года и более наказуемо

а может взять компенсацию за весь свой отпуск

только при увольнении

Фирма же не может формально быть без работников вообще...

А работник остался . Он может подписывать доки и в отпуске

[Алексей Папанов]

Просто формально получается так: фирма (магазин работает по прежнему), директор в отпуске, а работать больше некому.
т.е. я правильно понимаю, что верным решением будет оформить директору отпуск, заплатить опускные и дальше работать как и прежде?

[kiry]

(магазин работает по прежнему)

У вас директор за прилавком стоит?

[Анжелика Ник]

.е. я правильно понимаю, что верным решением будет оформить директору отпуск, заплатить опускные и дальше работать как и прежде?

верным решением будет принять официально продавца на работу.. но можете воспользоваться вариантом срочного трудового договора на время отпуска основного сотрудника

[Алексей Папанов]

Нет. За прилавком кто-то другой. Это все неправильно конечно, знаю. Но ситуация такая, какая есть.

[ZZZhanna]

За прилавком кто-то другой.

не по теме, конечно, но мне всегда интересно в таких случаях, кто расписывается за полученный товар? И эти кто-то, они с другой планеты, не воруют?

[kiry]

И эти кто-то, они с другой планеты, не воруют?

На этой планете встречаются и добросовестные продавцы-жена (дочка, внучка, Жучка) генерального.

[ZZZhanna]

аа, ну да, про Жучку я не подумала

[Алексей Папанов]

ZZZhanna, вы когда-нибудь слышали про з/п в конвертах?) Расписывается и отвечает кто надо, весь вопрос в документальном оформлении.
kiry, типа того)
Я вас понял. Значит мне надо оформить временно сотрудника на период отпуска.

[Анжелика Ник]

Расписывается и отвечает кто надо

до момента пока добровольно соглашается погашать недостачу из того конверта.. при крупной краже без документов с чем в полицию и суд пойдете?

[kiry]

Что вы с такой ерундой пристаете к человеку? У него проблемы посерьезней сейчас-

Как быть с отпуском сотрудника, когда в фирме он числится один?

[ZZZhanna]

Ага, а в соседней теме аналогичная серезная проблема - как доказать, что человек в двух магазинах одновременно работает.
Интересно, ЗАРАНЕЕ эти вопросы в голову почему не приходят?

[kiry]

Вопросы про крупную кражу, зарплату в конвертах, работу без договора, про штрафы и дисквалификацию директора Алексей Папанов задаст в следующий раз

[Аноним]

будем ждать с нетерпением

[Алексей Папанов]

kiry, нет, я стараюсь такие интимные вещи спрашивать оффлайн)
а тут вопрос, так скажем, "безобидный".
коллеги, вы поймите - то, что директор числится в фирме один, это не мое волеизъявление.
я понимаю как бы следовало работать, но такова ситуация.
благодарю соучастников этой плодотворной беседы)

[kiry]

Удачи,Алексей !