клерки помогите с компенсацией

[Аноним]

Помогите рассчитать компенсацию при увольнении пожалуйста.
Человек работал с июня по декабрь 2010 с зарплатой 5000-00 (7*5=35000) и с января по 11 марта 2011 г.с зарплтой 5500-00
Это с января по фев полных два мес (т.е. 5500*2=11000-00)
11000+35000=46000
28/12*9=21
46000/(29,4*9)*21=3650,85
Подскажите правильно ли я сделала расчет компенсации. Я туда не включила непоный месяц с 1 марта по 11 марта. Или должна была? если да подскажите как пожалуйста. Может еще изменения расчета были при начислении компенсации в 2011?
Налоги по-моему все должна теперь с нее взять

Интересует надо ли туда включать 11 дней марта (неполный месяц)? Если да то как?

И еще вопрос в программе компенсация тоже 2000 код дохода?

[Bucom]

При исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца (округлять до целого месяца надо излишки, составляющие 15 дней и более).
Продолжительность последнего рабочего года - 9 месяцев 11 календарных дней. Дни отбрасываются, так как составляют менее половины месяца. Следовательно, срок, за который нужно выплатить компенсацию, составляет 9 месяцев.
Т.о. число дней компенсируемого отпуска = 9х2,33 = 20,97 (т.к. принято 28/12 = 2,33). С округлением принимается 21 день.
Средний дневной заработок (когда расчетный период отработан не полностью) определяется как отношение учитываемых выплат к сумме произведения 29,4 на количество полных календарных месяцев и количества календарных дней, приходящихся на отработанное время в не полностью отработанных календарных месяцах. При этом количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается так: 29,4 нужно разделить на количество календарных дней месяца и умножить на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное сотрудником в не полностью отработанном месяце.
Т.о. средний дневной заработок составит = (46000 + начисление з/п за март)/(29,4х(9+11/31)). Для 40-часовой недели в марте будет з/п = 5500х(63/165) = 2100,00. В этом случае средний дневной заработок составит = (46000 + 2100)/(29,4х(9+11/31)) = ...
Код дохода КНО - 4800.

[рабочий смены]

Интересует надо ли туда включать 11 дней марта (неполный месяц)? Если да то как?

Конечно, включать надо. Пропорционально отработанному времени.

[рабочий смены]

Bucom, простите, может, я чего-то не понимаю... Но согласно ст. 121 ТК в стаж, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска, включается фактически отработанное время... Ну, и то время, за которым за работником сохранялось место работы (больничный, праздничные дни и т.п.) Соответственно, при увольнении - для расчета компенсации.
Вот при расчете размера компенсации - там да, берутся календарные месяцы. Ст. 139 ТК. (расчет среднего заработка)
Иными словами, количество дней отпуска, положенного работнику на день увольнения учитывает эти 11 дней марта, а размер положенной оплаты не учитывает.

[Хачапсурька]

а можно подробнее про з/пл марта?5500х(63/165) = 2100,00.Не могу понять что такое 63 и 165?а если я з/пл марта посчитаю обычно :оклад 20000*1/22(рабочих дней в марте)=909,09,у меня сотрудник увольняется 01.03.11

з/пл 2010октябрь 15000
ноябрь 15000
декабрь 15000
итого 45000
з/пл 2011 январь 20000
февраль 20000
итого 40000
март один рабочий день 909,09
Получается:45000+40000+909,09=85909,09
и если по вашей схеме,то 29,4*(5мес.+1/31)=147,948
средн.дневной заработок :85909,09/147,948=580,67
месяцы:28/12*5мес.=11,67 берем 12
580,67*12=6968,04
так будет правильно? и всеми налогами облагаем?даже нс и пз?

[Хачапсурька]

просто если по моему считать з/пл марта то по первому примеру не 2100
март раб.дни 22 дня по произв.календарю,оклад 5500
отработал 11дней,составили пропорцию и получается:
11*5500/22 =2750
не пойму как у вас 2100?? помогите разобраться

[Аноним]

Здравствуйте! подскажите пожалуйста, учитывается ли при подсчете дней для КНО период нахождения в отпуске по БиР и отпуск без сохранения заработной платы

[Bucom]

не пойму как у вас 2100?? помогите разобраться

Расчёт сделан по отработанным часам ("Для 40-часовой недели в марте будет з/п = 5500х(63/165) = 2100,00")

[Bucom]

учитывается ли при подсчете дней для КНО период нахождения в отпуске по БиР и отпуск без сохранения заработной платы

Из периода в рабочем году, нужно исключить (ч. 2 ст. 121 ТК РФ):
- время его отсутствия на работе без уважительных причин, например в случаях, предусмотренных ст. 76 Трудового кодекса (появление на работе в состоянии алкогольного опьянения или в случае, если работник не прошел обязательный медосмотр, и т.п.);
- время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
При этом в отпускной стаж работника включается время (ч. 1 ст. 121 ТК РФ):
- фактической работы;
- когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность);
- вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
- отстранения от работы специалиста, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
- предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

[Хачапсурька]

Если по отработанным часам,то в марте по произв.календарю их 175,а отработал тогда как считали сколько часов?63 это понятно,но
Рабочее время (в часах): при 40-час. раб.неделе в марте 175 ,тогда 5500*(63/175)=1980

[Bucom]

Если по отработанным часам,то в марте по произв.календарю их 175

Совершенно правы. Ошибка (1980, а не 2100 в оответств. дальнейшую арифметику ...)