Увольнение работника

[НатаЧ]

Работник в организации работал 6 месяцев. Должны ли мы ему насчитать расчетные, и какие налоги удержать с данной суммы, если организации применяет ЕНВД?

[LEA81]

Да, должны начислить компенсацию за неиспользованный отпуск. Вот статья на вашу тему:
http://www.klerk.ru/buh/articles/51158/

[LEA81]

А с 1 января 2010 года компенсация за неиспользованный отпуск облагается страховыми взносами.

[Просто Таша]

НатаЧ, обратите внимание на дату статьи. Часть названных там документов уже не действует совсем или же приняты новые редакции.

[бух2007]

насчитать расчетные

Какие расчетные? КНО начисляйте и з/пл.

какие налоги удержать с данной суммы

Удерживать НДФЛ. Тут нет ничего нового. Вы же с з/пл НДФЛ удерживаете у него.

[LEA81]

С 01.01.2010 на компенсацию за неиспользованный отпуск надо еще СТРАХОВЫЕ взносы начислять. Не только НДФЛ.

[бух2007]

С 01.01.2010 на компенсацию за неиспользованный отпуск надо еще СТРАХОВЫЕ взносы начислять. Не только НДФЛ.

Вопрос был про удержание, а не про начисление.

[LEA81]

Удержать из суммы НДФЛ. А начислить и уплатить еще страховые взносы.

[LEA81]

Вопрос был про удержание, а не про начисление.

да, верно, не так прочитала...

[Аноним]

Простите, что вклиниваюсь в разговор, подобная ситуация. Работник (инвалид 3 гр.) работает с июня 2010г. Подал заявление на уход по соб. жел. 31.12.2010г. Вопросы.
1 Требует двухнедельное содержание после увольнения. Я так понимаю, это при сокращении делается.
2. В график учета раб. времени ему ставили 8 часов, а сейчас дочиталась, что обязаны инвалидам 7, так ли?

[Аноним]

Извините добавлю! Можно ли взять сотудника с 1.01.2011г., когда его оформлять, чтобы заплатить за январь полный оклад.

[бух2007]

Требует двухнедельное содержание после увольнения

С какой радости?

Я так понимаю, это при сокращении делается.

При увольнении по мед.показаниям (это инициатива работодателя) и при призыве в армию, например.

обязаны инвалидам 7, так ли?

Да.
И отпуск надо было 30 дней давать. И КНО из этого расчета.

Можно ли взять сотудника с 1.01.2011г.

Запросто.

когда его оформлять, чтобы заплатить за январь полный оклад.

В любой день с 01.01.11 по 11.01.11

[Аноним]

И отпуск надо было 30 дней давать. И КНО из этого расчета.

Спасибо!
А если в договоре стоит 28 дней отпуска, переделать первый лист, только остается.

[Аноним]

Извините сразу посчетала КНО, если возможно проверьте!
Сотр. инв. принят 04.06.2010 увол. 31.12.2010г.
отработал 29.4х6+ 29.4/30х27=202.86 дня
З.П. за период 57942,86 т.о. среднедневная з.п.= 285,63
если считать инвалиду отпуск 30дн. то 30/12х7мес=17.5 дня неисп. отпуска.
17.5х285.63=4998,52.

Заранее спасибо!

[бух2007]

А если в договоре стоит 28 дней отпуска, переделать первый лист, только остается.

Не надо ничего переделывать. Сегодня он инвалид, завтра не инвалид.
Этот отпуск ему дается вне зависимости от содержания ТД.

17.5х285.63=4998,52.

[Аноним]

Спасибо!