Увольняется сотрудник. Принята 01/05/08
отпуска очередной 01/05/08 по 30/04/09 28 дней 04/12/09-31/12/09
отпуска очередной 01/05/09 по 30/04/10 28 дней 17/05/10-14/06/10
и за свой сет 15/06/10-30/07/10 в этом году, а всего 93 дня.
в итоге она отработала 2 года и 5 месяцев
Мне нужно правильно рассчитать компенсацию при увольнении.Помогите.
спасибо.