×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    ната2012
    Гость

    Увольнение во время больничного

    Здравствуйте. Я на больничном 5-й месяц. Попала в ДТП. Работодатель не выплачивает мне ни копейки всё это время. Попыталась потребовать оплату, мне сказали что меня уволили по 33 статье. Что мне делать и куда обращаться? денег на адвоката у меня нет....
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Лёнка
    Регистрация
    25.05.2009
    Адрес
    г.Волгоград
    Сообщений
    13,476
    статья какого года? в трудовую инспекцию обратитесь
    1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
    2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...

  3. #3
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    А Вы больничные листы работодателю представляли? Пока у работодателя больничных не будет (кстати, это оправдательный документ отсутствия Вас на работе) и не будет назначено пособие, выплачивать нечего. Больничные можно подавать в срок до 6 месяцев от даты окончания болезни.
    мне сказали что меня уволили по 33 статье
    33-ей статьи давно нет т.к. КЗоТ заменён на ТК РФ. Тому, что "сказали" - не верьте, должны быть документы оформлены. Пока Вы на больничном, уволить Вас не имеют права.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    23.08.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    647
    Цитата Сообщение от ната2012 Посмотреть сообщение
    Здравствуйте. Я на больничном 5-й месяц. Попала в ДТП. Работодатель не выплачивает мне ни копейки всё это время. Попыталась потребовать оплату, мне сказали что меня уволили по 33 статье. Что мне делать и куда обращаться? денег на адвоката у меня нет....
    Подтверждение предоставления больничных листов есть?

  5. #5
    Аноним
    Гость

    Вопрос

    Извините, вклинюсь со своим вопросом.
    Работник уволен сегодняшним числом, с приказом его ознакомили, на работе он пробыл до обеда, а после обеда ушел на больничный. Б/лист открыт тоже сегодняшним числом.
    1. Можно ли уволить работника, находящегося на б/л?
    2. В каком размере оплачивать б/лист (стаж более 10 лет) - 100% или 60%?

  6. #6
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Для вклинившегося:
    1. Можно, кроме инициативы работодателя.
    2. 100%

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •