×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    29.08.2010
    Сообщений
    54

    Штатное расписание: временный сотрудник

    В штатном расписании стоит 1 единица должности менеджер
    Менеджер - основной сотрудник - уходит в декрет.
    Принимаем на ее место новую девочку на должность менеджера на 0,5 ставки

    Что нужно сделать со штатным расписанием?
    Варианты
    1. Оставить все как есть
    2. Ввести в действие новое штатное расписание, в котором добавить одну штатную единицу и взять на эту единицу девочку
    3. Ввести в действие новое штатное расписание, в котором добавить 0,5 ед и взять девочку
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,128
    1. Оставить все как есть
    да

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    10.12.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,468
    Цитата Сообщение от Radmilka Посмотреть сообщение
    Принимаем на ее место новую девочку на должность менеджера на 0,5 ставки
    по срочному трудовому договору, с окончанием срока работы - дата выхода на работу основного сотрудника из отпуска по БиР или уходу за ребенком до 3-х лет.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    29.08.2010
    Сообщений
    54
    Когда эта новая сотрудница уйдет в декрет, на ее место принимаем новую девочку, штатное расписание также остается неизменным?

    Как объяснить, что в штатном расписании 1 единица указана, а числятся три девушки менеджера

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    10.12.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,468
    Цитата Сообщение от Radmilka Посмотреть сообщение
    Когда эта новая сотрудница уйдет в декрет, на ее место принимаем новую девочку, штатное расписание также остается неизменным?

    Как объяснить, что в штатном расписании 1 единица указана, а числятся три девушки менеджера
    Да. Потому что они работают у Вас по срочному трудовому договору и друг с другом не пересекаются. Вторая девушка, если будет своим отпуском по БиР пересекаться с выходом первой, то будет у Вас "числиться/работать" до момента выхода из своего отпуска по БиР, отпуск по уходу за ребенком уже не к Вам.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •