Надомники

[Аноним]

Работник принятый по совместительству (раб день 3,6 часа) уходит в отпуск по уходу до 1,5 лет. При этом заключаем соглашение о работе его на дому (рабочий день будет 2,7 часа).
1. Минимальную продолжительность раб дня мы можем установить любую?
2.Как учитывать его в среднесписочной численности (для ЕНВД)?
Ранее считали как совместителя - пропорционально отработанному времени.
Теперь получается он совместитель-надомник.
А надомники : " В списочной и среднесписочной численности работников надомники учитываются за каждый календарный день как целые единицы;"

[Storn]

1. интересно как вы собираетесь эту продолжительность контролировать у надомника?

[Аноним]

1. интересно как вы собираетесь эту продолжительность контролировать у надомника?

Я сама надомник, сама и подпишу табель.
Волнует вопрос как рассчитать численность для декларации ЕНВД

[stas®]

Аноним, конечно, пропорционально.

[Аноним]

Аноним, конечно, пропорционально.

А на что ссылаться, на то что работник изначально совместитель?
Веть в инструкции четко сказано "В списочной и среднесписочной численности работников надомники учитываются за каждый календарный день как целые единицы;"

[stas®]

Веть в инструкции четко сказано

И про совместителей тоже четко сказано

[Storn]

Я сама надомник, сама и подпишу табель.
Волнует вопрос как рассчитать численность для декларации ЕНВД

а кому он ваш табель нужен?

[Аноним]

а кому он ваш табель нужен?

контролирующим органам, а нам нет

[Аноним]

а кому он ваш табель нужен?

у нас инспектор при изменении численности просит предоставлять табеля, приказы и пр.