×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Закрыть или не закрыть фирму

    К сожалению дела на фирме идут не очень хорошо. Руководство холдинга в идеале хотело бы какое-то время не вести деятельность на этой фирме, а затем поменять директора.Как все грамотно сделать?
    1) Возможно ли уволить всех сотров и оставить фирму "пустую"
    2) Как в это время быть с отчетами?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Лёнка
    Регистрация
    25.05.2009
    Адрес
    г.Волгоград
    Сообщений
    13,476
    1) Возможно ли уволить всех сотров и оставить фирму "пустую"
    возможно,но директора не уволить-его в отпуск без з/п
    2) Как в это время быть с отчетами?
    сдавать "нулевые"
    1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
    2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Лёнка Посмотреть сообщение
    возможно,но директора не уволить-его в отпуск без з/п "
    Так его руководство хочет заменить, он обиделся и сам уже не останется.А два сотра кроме него не могут сидеть без з/платы,их уже вывели в другую фирму.Поэтому и вопрос возможна ли фирма без сотров? А нулевые будем сдавать.

  4. #4
    Клерк Аватар для Лёнка
    Регистрация
    25.05.2009
    Адрес
    г.Волгоград
    Сообщений
    13,476
    Так его руководство хочет заменить,
    заменить можно,но фирма без директора не существует,кто-то будет числится директором в ИФНС,поэтому хоть один сотр,но будет
    1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
    2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •