Сотрудник принять с 01.01.2008г. До 1 августа 2009 работала. А с 01 августа 2009 ушла в декрет до 12.04.11 г. (до 1,5 лет ребенку). С 13.04.11 по 30.04.11 она взяла отпуск на 18 календарных дней (оплачиваемый) С 01.05.2011 года она уходит в декрет. Как расчитать отпуск оплачиваемый в апреле 2011 и больничный на 140 дней, если сотрудник не имел среднего заработка за предыдущие 2 года (только 5 месяцев в 2009 году). Ну больничный я представляю как, а вот как быть с отпуском? Более того сотрудник не был в отпуске в 2008 году. Зарплата сотрудника составляла МРОТ.