КНО при увольнении, проверьте пожалуйста

[Катюшк@]

Сотрудник отработал с 17.05.10 по 06.09.10, оклад 12700 руб.
май-7353
июнь-12700
июль-12700
авг-12700
сент-не берем в расчет
количество дней отпуска 28/12*4=9 дней
количество календарных дней 29,4*3+(29,4/19*11)=105,22 дней.
среднедневной заработок 45453/105,22=432,89 руб.
сумма отпускных 432,89*9=3895,97 руб.
При этом с КНО плачу НДФЛ и взносы кроме НС и ПЗ.
Правильно?

[Аноним]

количество календарных дней 29,4*3+(29,4/19*11)=105,22 дней.
среднедневной заработок 45453/105,22=432,89 руб.
сумма отпускных 432,89*9=3895,97 руб.

Количество календарных дней в мае - 29/31*15 (с 17 по 31 мая - 15 календ.дней). Соответственно меняется СДЗ и сумма КНО.

[Аноним]

Количество календарных дней в мае - 29/31*15 (с 17 по 31 мая - 15 календ.дней). Соответственно меняется СДЗ и сумма КНО.

Конечно, 29,4/31*15

[Катющк@]

Ого, спасибо большое!
Так, а сама зарплата за май правильно посчитана: 12700/19*11=7353р.?
Тогда выходит так: количество календарных дней 29,4*3+(29,4/31*15)=102,43 дня.
среднедневной заработок 45453/102,43=443,75 руб.
сумма отпускных 443,75*9=3993,72 руб.
А можно округлять до рублей 3994 руб.? С копейками не хочется возиться.

[Аноним]

Зарплата - верно (с округлением); если округления до целых рублей пропишите в локальных документах, например в положении о з/плате, учетной политике, то препятствий не вижу.

[Julia30]

Взносы в ФСС с суммы КНО не начисляются, а в ПФР - начисляются ?