Здравствуйте, мы решили расширяться, нам предложили быть дилерами по области, но при этом поставщик требует устройства к нам торгового представителя. Договор с поставщиком пока подписали на 1,5 мес. Потом, если понравится, то на следующий год подпишем.
Как лучше при этом устроить торгового представителя - по срочному трудовому договору или по агентскому договору (раньше должности торг.преда в ШР не было).
Еще мы будем ему платить высокую зарплату (чуть ниже директора, так поставил поставщик), а еще будем платить премию, которую потом поставщик будет возмещать. Еще торговый представитель будет ездить на личном авто, тут будут компенсации наверно...
Как Вы думаете, каким договором это проще, безопасней провести?