Трудовой договор и выплата зарплаты

[Аноним]

Имеется ООО с мизерными оборотами на ОСНО с одним Учредителем.
Данный учредитель работает один, выполняет функции директора и главного бухгалтера.
До 2009г. учредитель составлял сам с собой трудовой договор на должность генерального директора, начислял себе зарплату как положено, платил с нее налоги в ФСС и ПФ РФ.
С 2009г. (в т.ч. из-за кризиса) был расторгнут трудовой договор и решено перейти на оплату труда через дивиденды.
Было принято решение осуществлять функции директора и бухгалтера учредителем без договора.
С чем связано решение:
- ст. 273 ТК РФ (нет обязанности заключать трудовой договор самому с собой)
- письмо Минфина от 16 сентября 2009 г. N ШС-17-3/168
- письмо Роструда от 28.12.2006 N 2262-6-1
- начислений з/п без трудового договора не производится

В чем выгода такого решения:
- поскольку учредитель один, то экономится куча времени (на платежках, на заполнении чеков, на отчетности и т.д.)
- непрерывность стажа не играет роли (т.к. она важна только при подсчете районных к-тов, выслуги лет, материнства и т.д.)
- экономия на налогах (выплачивать дивиденды выгоднее, чем зарплату за вычетом соц.налогов)
- когда у фирмы нет оборотов, то не надо заморачиваться с поиском денег на выплату з/п самому себе

Такие вопросы:
1) могут ли возникнуть претензии у ФНС, ФСС или ПФ в связи с такой схемой?
Особенно, учитывая:
- в ПФ надо предоставлять справку, что деятельность не ведется и движений по счету нет, т.к. нету начислений з/п
- в ФСС надо подтверждать деятельность и указывать численность персонала
- в ФНС тоже предоставляется справка о среднесписочной численности

2) в отгрузочных документах правильно ли в этом случае указывать по-прежнему, что отгрузку осуществил ген.директор и гл.бухгалтер?

[Аноним]

Неужели никто не может подсказать?
Может безопаснее перейти на "отпуск без сохранения з/п"? Тогда хоть численность будет "1" человек, а не "0"?

[Аноним]

Неужели никто не может подсказать?
Может безопаснее перейти на "отпуск без сохранения з/п"? Тогда хоть численность будет "1" человек, а не "0"?

при отпуске б/с срнеднесписочная тоже 0