×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    10.05.2007
    Адрес
    город Череповец
    Сообщений
    785

    Кадровый вопрос

    Здраствуйте. Работаю по совместительству в фирме "Н" 2 года, и вдруг мне сильно понижают з/п в 2 раза, мне предложили еще одну работу также по совместительсву в фирме "А", (по основному месту я в дек.отпуске до 3лет.), начальница в фирме "Н" была в курсе и была не против, но при получении моей маленькой з/п она начала мне высказывать смешные претензии по поводу того что я часть отчетности сдала в последний день приема и т.д., я в конце сентября собираюсь в декрет, может ли она еще понизить мне оклад или уволить?

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    вдруг мне сильно понижают з/п в 2 раза
    Вдруг каким образом произошло? З/плата белая?
    Best regards, Михаил

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    10.05.2007
    Адрес
    город Череповец
    Сообщений
    785
    Вдруг каким образом произошло? З/плата белая?
    Понизили до белой!

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Понизили до белой!
    Значит ниже некуда.
    Best regards, Михаил

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    10.05.2007
    Адрес
    город Череповец
    Сообщений
    785
    Да. Я боюсь что она мне еще понизит, ну типа с обязанностями не справляюсь или работаю меньше (меньше смен), но у меня в труд. договоре не оговорено сколько я долна работать. За что она может меня уволить?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Низашто.
    Best regards, Михаил

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    11.06.2010
    Сообщений
    735
    Основания для увольнения, изменения размера зар.платы только по ТК РФ.
    Если есть какие-то подтверждения реальной зарплаты, то можно побарахтаться. Черная зарплата - налоговое преступление.
    В любом случае будьте внимательны, смотрите что подписываете.
    Если осталось немного времени до декрета попробуйте уйти на больничный. Во время больничного увольнять нельзя.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    10.05.2007
    Адрес
    город Череповец
    Сообщений
    785
    А если в договоре не оговорено сколько я должна работать, то она и причепиться не может что у меня в месяце меньше смен чем надо и начислить мне з/п меньше. ТАК?

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    11.06.2010
    Сообщений
    735
    Цитата Сообщение от Килька Посмотреть сообщение
    А если в договоре не оговорено сколько я должна работать, то она и причепиться не может что у меня в месяце меньше смен чем надо и начислить мне з/п меньше. ТАК?
    Прицепиться может в силу характера. Законных санкций быть не может.
    Черную з/п они смогут вертеть как хотят. В юридическом поле ее нет. Разве как основание для возбуждения уголовного дела.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    10.05.2007
    Адрес
    город Череповец
    Сообщений
    785
    Черную з/п они смогут вертеть как хотят.
    за нее я не расписывалась, только за белую.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •