Возмещает ли работник ущерб, причинённый работнику?

[Аноним]

Возмещает ли работник ущерб, причинённый работнику, и при каких условиях?

[Andyko]

подрались, что ли?

[Аноним]

не могу найти ничего подобного о материальной ответственности работника перед работником в ТК РФ, только работодателя перед работником и наоборот

[Men(rus)]

Работник работника? производственная травма?
Или физическое лицо по физическому лицу?

[Irusya]

не могу найти ничего подобного о материальной ответственности работника перед работником в ТК РФ, только работодателя перед работником и наоборот

ну потому что это "гражданско-уголовные" отношения))) В зависимости от метода и степени "поражения"/нанесения ущерба физиками)))))))

[dpolekhov]

Аноним, так вы бы написали уже хоть, что за вред-то был причинена то гадать можно долго.

[Irisastro]

Это один вопрос из учебного задания по трудовому праву. И скорее всего, здесь была допущена ошибка в построении вопроса.

[Gamil]

Это один вопрос из учебного задания по трудовому праву. И скорее всего, здесь была допущена ошибка в построении вопроса.

Нормальный вопрос, чтобы студент немного подумал.

Здесь два отношения:
1) работодатель и работник, получивший производственную травму;
2) работодатель и работник, нарушивший правила охраны труда и нанесший материальный ущерб работодателю.

Конечно, если это действительно производственная травма.
А если в обед подрались или в раздевалке один другому дверью палец прищемил, то ТК тут ни при чём.

[Robin_zon]

Возмещает ли работник ущерб, причинённый работнику, и при каких условиях?

Это один вопрос из учебного задания по трудовому праву. И скорее всего, здесь была допущена ошибка в построении вопроса.

Вот как у нас учат в вузах юристов, так и законы потом принимаем

[Irisastro]

Нормальный вопрос, чтобы студент немного подумал.

Здесь два отношения:
1) работодатель и работник, получивший производственную травму;
2) работодатель и работник, нарушивший правила охраны труда и нанесший материальный ущерб работодателю.

Конечно, если это действительно производственная травма.
А если в обед подрались или в раздевалке один другому дверью палец прищемил, то ТК тут ни при чём.

Да, но получается, что работник, получивший производственную травму вступает в правовые отношения с работодателем и возмещает вред работодатель, а не работник, и в свою очередь, работодатель, если пожелает, то может требовать с работника, нарушившего правила охраны труда понесший материальный ущерб.

Соответственно, работник на прямую не возмещает другому работнику вред (в трудовых отношениях).

Если работник просит возмещения вреда с другого работника, то это уже гражданские правоотношения.

Поэтому постановка такого вопроса не корректна, на мой взгляд.

[Dubinkin]

Нормальный вопрос, чтобы студент немного подумал.

Здесь два отношения:
1) работодатель и работник, получивший производственную травму;
2) работодатель и работник, нарушивший правила охраны труда и нанесший материальный ущерб работодателю.

Конечно, если это действительно производственная травма.
А если в обед подрались или в раздевалке один другому дверью палец прищемил, то ТК тут ни при чём.