Принимаем сотрудника -студента, он просит завести трудовую книжку, но на неполный рабочий день. Получается что по совместительству мы не можем его взять, если будем заводить трудовую? Или можем? Если не по совместительству, то тогда на основное место с неполным рабочим днем. Тогда как прописать в трудовом договоре размер з/пл? Если оклад на полной ставке 6000 руб.