×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    07.01.2007
    Адрес
    г.Уфа
    Сообщений
    708

    Неполный рабочий день

    Принимаем сотрудника -студента, он просит завести трудовую книжку, но на неполный рабочий день. Получается что по совместительству мы не можем его взять, если будем заводить трудовую? Или можем? Если не по совместительству, то тогда на основное место с неполным рабочим днем. Тогда как прописать в трудовом договоре размер з/пл? Если оклад на полной ставке 6000 руб.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,220
    основное с неполным рабочим днём
    пишите 3000
    кто ищет, тот...

  3. #3
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Storn Посмотреть сообщение
    пишите 3000
    и укажите, что в расчете на 20-часовую рабочую неделю, например. Чтобы не было недоразумений.

  4. #4
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,876
    он просит завести трудовую книжку,
    Обязаны завести.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •