Помогите с отпуском до 1,5 лет

[Strawberry2008]

Ситуация такая: Директор хочет взять свою жену к себе в фирму с апреля 2010г., но она давно родила и по март 2010 г. посбие по уходу за ребенком до 1,5 лет получала в фирме в которой она работала (в марте 2010г. они закрылись и её уволили или она уолилась (точно не знаю)). Скажите такой вариант, что директор хочет её взять к себе и у нас выдавать дальше пособие прокатит?

[Elen.ka]

Ну так пусть она выйдет на 1 день на работу и потом снова уйдет в отпуск по уходу за ребенком.

[Strawberry2008]

Ну так пусть она выйдет на 1 день на работу и потом снова уйдет в отпуск по уходу за ребенком.

Тоесть так прокатит ревизоры ничё не скажут?

[OlgaK]

какие ревизоры?

[Strawberry2008]

какие ревизоры?

Как какие, ревизоры ФСС, которые любят придирться ко всему.

[Elen.ka]

Как какие, ревизоры ФСС, которые любят придирться ко всему.

А Вы по ним законом. Дама с дитём, может уйти в отпуск в любой день, чем она и неприминула воспользоваться. Другой вопрос, если у дамы фамилия как и у генерального директора, то тогда печень Вам ревизоры могут попортить, но опять же, от этого она не становится дамой без дитя, и попадает все под тот же закон. А ради своего ребенка папа думаю может пообивать пороги родного ФСС или Вас заставит.

[Strawberry2008]

а может заодно подскажите. Я забеременела немножко и решила себя устроить к матери в ИП, устроилась в феврале 2010г., рожать в конце сентября 2010г., но больничный выдают в июле 2010г., я не пролечу с приличными выплатами? Этот больничный не повлиет на мои выплаты?(я надеюсь не на МРОТ, а на рассчет)

[Strawberry2008]

Другой вопрос, если у дамы фамилия как и у генерального директора, то тогда печень Вам ревизоры могут попортить, но опять же, от этого она не становится дамой без дитя, и попадает все под тот же закон.

Да уж, фамилия у них одна! А может ли папа за неё дальше получать? мож проблем меньше будет?

[Elen.ka]

А может ли папа за неё дальше получать?

а папа в отпуск готов уйти?

[Strawberry2008]

а папа в отпуск готов уйти?

не у нас там бизнес, ещё и девачка менеджер тож работает. Кароче устроить её и отпустить? или может мы ей в договоре укажем что почасам работает, пусть налоги платит мож ревизоры меньше будут предираться?

[Elen.ka]

или может мы ей в договоре укажем что почасам работает, пусть налоги платит мож ревизоры меньше будут предираться?

а кто их знает

[Shure]

На неполный рабочий день можно с сохранением пособия по уходу

[Elen.ka]

с сохранением пособия по уходу

так проблема не в сохранении, а в назначении.

[Strawberry2008]

ну спасибо всем, что поддержали на добром слове. Будем теперь сами решать как житьдальше.

[Strawberry2008]

а может заодно подскажите. Я забеременела немножко и решила себя устроить к матери в ИП, устроилась в феврале 2010г., рожать в конце сентября 2010г., но больничный выдают в июле 2010г., я не пролечу с приличными выплатами? Этот больничный не повлиет на мои выплаты?(я надеюсь не на МРОТ, а на рассчет)

[OlgaK]

Strawberry2008, до февраля 10г был еще стаж в другом месте?

[Strawberry2008]

Strawberry2008, до февраля 10г был еще стаж в другом месте?

неа не было

[Strawberry2008]

всё значит да? пролетаю? но я хочу даже с больничным работать до самых родов, мож тк прокатит или бесполезно?

[Генук]

можно написать заявление на отпуск по БиР с дня 6-ти месяцев стажа... единственно оплатят не 140 дней а меньше на сдвиг между б/л и отпуском...

[Антрекот]

А когда выплачивается БиР и вся сумма сразу или помесячно? И в ФСС на возмещение подается сразу на всю сумму? Какие документы нужны для ФСС?

[OlgaK]

сразу, сразу

[Зета]

Какие документы нужны для ФСС?

Промежуточная расчетная ведомость
Письмо с реквизитами р/с для перечисления
Больничный лист и копия
Расчет пособия
Копия трудовой книжки

В вашем ФСС может быть по-другому.