Увольнение по соглашению сторон

[GBanastasia]

Помогите, опытные кадровики!!!!!

Сотрудник увольняется, заявление написал 27.01. уволиться желает 28.01. т.е. на следующий день без 2-х недельной отработки, директор не против. Мне же хотелось бы все правильно оформить. Правильно ли будет его уволить по п.1 ч.1 ст. 77 ТК "по соглашению сторон"?
Какие мои действия при этом: 1) принимаю заявление, 2) печатаю приказ с основанием соглашение сторон, 3) делаю запись в трудовой "уволен по соглашению сторон согласно пункта 1 части 1 статьи 77 ТК РФ"

[Storn]

увольняйте по п.3 части первой статьи 77 ТК РФ......и не мучайтесь.....

[Аноним]

Если есть заявление от сотрудника, то это по собственному желанию. По соглашению сторон - это когда есть документ - Соглашение о расторжении ТД.

[GBanastasia]

Спасибо, а тот факт что мы все согласны, что отрабатывать он не будет не нужно нигде фиксировать, ну например в заявлении сотрудник подпишет, что отработки не требует, а директор подтвердит, что уволить без отработки.
Вы простите, если я сильно в дебри, просто я бухгалтер, а в кадрах свои тонкости....