×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    24.05.2005
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    144

    Сокращение - какие все-таки выплаты положены сотрудникам?

    Доброго времени суток, клерки, возник вопрос.

    Ситуация следующая - 20 апреля (как и положено, за 2 мес) компания разослала сотрудникам уведомления о том, что они попали под сокращение и с 20 июня в компании больше не работают.
    Эти 2 мес сотрудники получали свою обычную ЗП, а при увольнении им было выплачено плюс по 1 среднемесячной зарплате.
    Сегодня сотрудники обратились ко мне (я работаю старшим бухом в представительстве, все расчеты ведет ЦО) с вопросом, когда они могут получить положенные выплаты за прошедший месяц.
    то есть с точки зрения сокращенных сотрудником (и моей тоже) им положено по среднемесячной ЗП 20 июля и 20 августа, в том случае, если они не устроились на работу.

    С точки зрения бухгалтерии ЦО компания им больше ничего не должна, так как "уведомила их за 2 мес, вот ЗП за эти два месяца + 1 зп при увольнении и составили положенную трехмесячную компенсацию, вот если бы уволили раньше - то они получили бы зп за 3 мес, не работая при этом уже в компании".

    "покурила" ТК

    "При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен."

    по-моему мнению, это только подтверждает мою точку зрения, и подтверждает ошибочность точки зрения ЦО -они все таки должны выплатить сотрудникам еще по 2 оклада, так как если бы они уволили сотрудников раньше, чем через 2 мес после уведомления, то им пришлось бы платить не 3, а 5 окладов.

    Кто из на все-таки прав?

  2. #2
    mln
    Гость
    пункт 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    24.05.2005
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    144
    Цитата Сообщение от mln Посмотреть сообщение
    пункт 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса
    гласит

    2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    не совсем поняла, что вы хотели сказать.

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    С точки зрения бухгалтерии ЦО компания им больше ничего не должна, так как "уведомила их за 2 мес, вот ЗП за эти два месяца + 1 зп при увольнении и составили положенную трехмесячную компенсацию, вот если бы уволили раньше - то они получили бы зп за 3 мес, не работая при этом уже в компании".
    Зарплата за 2 месяца - это зарплата за 2 отработаннных месяца. Выходное пособие - это совершенно отдельная песня.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от Jess Посмотреть сообщение
    ?
    за 2 мес они получали не просто так деньги, они получали оплату за труд, так как работали эти 2 мес
    а вот при увольнении выплачивают вых пособие, потом ещё один м-ц, если не трудоустроились, а потом ещё один, по справке из занятости

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    24.05.2005
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    144
    все, вопрос снят.
    только что сама позвонила в ЦО (до этого разговаривал другой сотрудник, получился разговор "слепого с глухим"). точка зрения ЦО совпадает с моей, просто они подумали, что речь идет о единовременной выплате именно в момент увольнения
    Последний раз редактировалось Jess; 20.07.2011 в 11:54.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •