помогите правильно оформить трудовую книжку

[Аноним]

Нужно сделать запись в трудовую книжку об увольнении ген директора по собственному желанию. Учредитель на момент увольнения другое лицо. Очень большая просьба напишите как правильно оформить в трудовой увольнение (помимо решения и протокола там должно указываться) как звучит сама формулировка и статья? плиз

[mvf]

http://wiki.klerk.ru/index.php/Дирек...BE.D1.80.D0.B0

[Аноним]

Если нет собрания участников есть учредитель один (получается он же участник). То насколько я понимаю уже не протокол, а решение в колонке наименование документа (и помимо этого все равно должен быть приказ указан это точно знаю), а у вас его нет в графе документы. Все таки не очень понимаю "Освобожден от занимаемой должности по решению .... " в моем случае кого писать один учредитель (другое лицо в ед числе) и смотрела везде кто пишет 77 статью, а у вас п 2 ст 278. подскажите пожалуйста таких же фирм много нигде не могу найти формулировку

[Àíîíèì]

Скажите: человек работаем в ООО с 2007, в 2008 работает по совместительству в этот предприятии. Как написать в трудовой?

[Над.К]

Àíîíèì, Вы не могли бы поменьше знаков писать в имени своем? Мешает, знаете ли

Как написать в трудовой?

Записи о совместиительстве вносятся по месту основной работы на основании справки от организации, где человек работает по совместительству

[Анна- Томск]

Здравствуйте!
Выше был мой вопрос. Скажите если он в этой же организации работает по совместительству: как написать, по совместительству работает ...?

[Над.К]

Это не совместительство, а совмещение

[Kassir]

Над.К, бывает внутренне совместительство, не путайте его с совмещением.
Если сотрудник в течение рабочего дня, кроме своих основных обязанностей, делает работу еще и по другой должности или профессии. Такое явление называется совмещением (ст. 60.2 ТК РФ).
Дополнительная работа, выполняемая по окончании рабочего дня, называется совместительством (ст. 60.1 ТК РФ). Трудиться по совместительству можно не только у основного работодателя, но и в других организациях. Просто в первом случае речь пойдет о внутреннем совместительстве, а во втором - о внешнем.



Анна- Томск, http://www.klerk.ru/buh/articles/104987/

[Аноним]

кто-нибудь все таки может помочь с моим вопросом. у человека единственное место работы на протяжении нескольких лет было. вот сейчас устраивается на другую работу. не хотелось бы если у него потом будут проблемы с пенсионником. Нет у нас собрания участников, есть один участник(сейчас это лицо учердитель, он же становится директором). как писать "освобожден от занимаемой должности по решению..." и все таки статью 77 по собственному можно указать или это некорректно? кто должен расписаться в трудовой новый директор с этой формулировкой или же он сам себе как бывший директор (как то странно?) организаций таких полным полно, неужели никто не может подсказать.

[Аноним]

Возник подобный вопрос. Просмотрела много страниц форума. Как проавильно сделать запись: Уволен по собственному желанию... 77 статья или же освобожден от занимаемой должности по решению учредителя ст. тоже 77?
Подписывает сам ген директор (увольняющийся) или же новоиспеченный учредитель?