Пособие по уходу при слиянии компаний

[АнонимкаЯ]

Помогите, пожалуйста разобраться. Ситуация- компания А учредитель компании В. Принято решение о слиянии компаний в одну, В переходит в А. И все работники соответственно переходят в компанию А. Уже с 1 апреля. Но пока юридически процесс слияния не начался. В компании есть женщина, которая сейчас в отпуске по уходу, получает пособие. ЕЕ тоже переведут из В в А, оставлять категорически не хотят. Как быть с пособием. Его надо рассчитывать из оклада по фирме А или по- страрому платить? Не будет ли проблем с возмещением пособия, ведь компании еще не объединились? Помогите, плиз. Не знаю, что мне делать.

[jul-2000]

И все работники соответственно переходят в компанию А.

Вы их что, через увольнение переводите?

Принято решение о слиянии компаний в одну

При реорганизации трудовые договоры продолжают действовать.
http://wiki.klerk.ru/index.php/%D0%9...D1%8C%D1%8F_75

[АнонимкаЯ]

Точно не знаю по какой статье будут увольнять или переводить, не знаю как правильно. Меня интересует, что будет с декретницей, как ей платить пособие и не будет ли проблем с возмещением, если она перейдет к другому работодателю и просто будет в отпуске по уходу.

[jul-2000]

если она перейдет к другому работодателю

Если у вас действительно реорганизация в форме слияния, то нет никакого перехода к другому работодателю вообще. Фирмы слились, трудовые договоры с стотудниками как действовали так и действуют, для декретницы ничего не меняется.

[АнонимкаЯ]

фирмы пока не слились, пока переводим работников, а слияние только начинается

[GSokolov]

Если принято решение о слиянии компаний, работники не переводятся, а просто у них в трудовой книжке делается запись о реорганизации, её типе и новом наименовании работодателя. Сам работодатель не меняется, трудовые договоры продолжают действовать, работники не переводятся (в смысле нет увольнения-приёма). Рассчитывается средний заработок так же по полученной за 12 месяцев зарплате в прежней компании. А возмещение - это только проблема включения расчетов с ФСС в передаточный баланс компаний.