×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    15.08.2009
    Адрес
    Волгоград
    Сообщений
    28

    Перевод Главбуха на 0,5 ставки

    Подскажите, как правильно поступить. Руководитель параллельно с существующей фирмой А открыл еще одну Б и там руководителем будет наш главбух. Но при этом главбуха надо оставить в фирме А на полставки. Как правильно это оформить? Уволить главбуха из А и принять обратно на 0,5 ставки? Нужно ли менять штатку? Или возможно не увольнять, а просто оформить перевод и допник к трудовому договору? И еще - учитывая, что у обеих фирм один хозяин, возможно ли уволить переводом из А в Б? Спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,054
    не городите огород...
    В Б вашего ГБ оформляете Ген.диром по-совместительству...
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    15.08.2009
    Адрес
    Волгоград
    Сообщений
    28
    Насколько я слышала, проблема в том, что нельзя принимать руководителя на 0,5ст. Поэтому и спрашиваю. Это правомерно, если должность директора 0,5ст, могут быть придирки от проверяющих?

  4. #4
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,220
    слышать можно всё что угодно.....
    лучше читать нормативку....
    а в ней запрета на 0,5 нет.....
    кто ищет, тот...

  5. #5
    Директор
    Регистрация
    16.05.2005
    Сообщений
    670
    Директоры на полставки кругом работают.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •