Здравствуйте.
Работник под конец последнего рабочего дня передумал увольняться.
Кадровый документооборот понятен. А как быть с выплаченной компенсацией за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте.
Работник под конец последнего рабочего дня передумал увольняться.
Кадровый документооборот понятен. А как быть с выплаченной компенсацией за неиспользованный отпуск?
Королева, спасибо. Просто отменила проводки. Сторно компенсации в 1С не предусмотрено.
А деньги-то он получил и вернул? Или как?
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
В зачет пойдут
Лилу_29, получил расчет, трудовую и потом передумал увольняться?
Ага. Говорит всю ночь не спал-думал. Он еще пенсионер - колобродный. Но мы не против. Рабочие руки сейчас в дефиците.
Если он не письменный отзыв заявления на увольнение сделал, то вы его текущей датой увольте, а следующим днем обратно примите. И компенсацию за отпуск человек получит и работу сохранит.
Пусть в кассу деньги внесет (отдаст), а все документы по расчету и оплате из программы и бумажные выкинуть. Вроде как передумал до того, как получил.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
не мудрите... обычный аванс... зачтёте при следующей выплате...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)