Сокращение

[Воронежжж]

Подскажите, пожалуйста, выдали сотруднику уведомление о его сокращении 31.07.2014 (сокращение с 30.09.2014)
Сотрудник желает уволиться досрочно. Какие ему положены выплаты?
За август он получил стандартную заработную плату.
За сентябрь он получает компенсацию в размере среднего заработка.

[бух2007]

Сотрудник желает уволиться досрочно.

А работодатель согласен на это?

[Воронежжж]

Решает, зависит от того, какие суммы понадобятся для корректного "расставания".
Верно ли я понимаю, что если сотрудник отрабатывает 2 месяца (после предупреждения), то он получает заработную плату за 2 месяца и 1 компенсацию в размере среднемесячного заработка. 2ю компенсацию, если не трудоустроится в течение 2х месяцев после сокращения.
Если он уходит досрочно, то получает за отработанный "предупредительный" 1й месяц заработную плату, за 2й "предупредительный" месяц компенсацию в размере среднемесячного заработка. В этом случае положено еще что-то?

[бух2007]

Если он уходит досрочно,

то получает все то же, что и при обычном сокращении, только + зарплату за месяцы предупреждения. То есть работодатель в любом случае оплатит время предупреждения. Но обычно он платит за труд сотрудника (взамен денег получает результаты труда), а в случае досрочного увольнения - заплатит за отдых сотрудника (взамен денег не получит ничего).

[Воронежжж]

Если он уходит досрочно, то получает 1 оклад "за отдых". +компенсация при сокращении и вторая, если принесет справку, что не трудоустроился (спустя 3 месяца после предупреждения), верно?

[бух2007]

Если он уходит досрочно, то получает 1 оклад "за отдых". +компенсация при сокращении и вторая, если принесет справку, что не трудоустроился

оклад за отдых
пособие за 1 месяц
пособие за 2 месяц (при предъявлении трудовой книжки)
пособие за 3 месяц (при предъявлении справки из ЦЗН)

[Воронежжж]

Последнее уточнение, уж простите.
пособие за 2 месяц (при предъявлении трудовой книжки)
-вот эту выплату он получает не в момент ухода, а когда пройдут 2 месяца предупреждения и один месяц в статусе сокращенного сотрудника. В нашем случае, 31 октября он приносит книжку показать или 30 ноября?

[ZZZhanna]

В нашем случае

через 2 месяца после фактической даты увольнения.

[бух2007]

В нашем случае, 31 октября он приносит книжку показать или 30 ноября?

30 ноября