×
×
Закрытая тема
Показано с 1 по 15 из 15
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    13.06.2004
    Сообщений
    42

    шпаргалка для бухгалтера

    сделал для себя. покритикуйте плиз =) может кто что добавит
    собраны действия, которые выполняются периодически.
    начальные условия: услуги, 1 ккт, прибыль по начислению, ндс по оплате.

    1. ОДНОРАЗОВО
    1. Сделать штатное расписание
    2. Утвердить штатное расписание приказом
    3. Сделать учетную политику
    4. Утвердить учетную политику приказом
    5. Сделать график отпусков
    6. Утвердить график отпусков
    7. Книга учета движения трудовых книжек
    8. Правила внутреннего трудового распорядка

    2. ЕЖЕДНЕВНО:
    1. Выдать деньги из кассы на размен – РКО
    2. Заполнить КМ-4 (журнал кассира-операциониста)
    3. Снимается Z-отчет (контрольная лента) и заносится в книгу продаж
    4. Делается отчет кассира-операциониста КМ-6
    5. Запись в КМ-4
    6. Выписывается ПКО + запись в кассовой книге
    7. Отчет кассира если были операции по кассе

    3. ЕЖЕМЕСЯЧНО:
    1. Оплатить ежемесячные платежи
    2. Начислить амортизацию за текущий месяц
    3. Выплатить начисленную зарплату за прошлый месяц + оплатить НДФЛ
    4. Заплатить ЕСН за прошлый месяц до 15 числа
    5. Взять выписку по расчетному счету


    4. ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ МЕСЯЦА:
    1. Начислить заработную плату + налоги с з/п
    2. Списать часть расходов будущих периодов (если есть) с 97 счета
    3. Закрыть 20 счет на 90-ый (бухсправка?)
    4. Закрыть 90 и 91 счета (бухсправка)
    5. В кассовой книге печатать число листов за месяц
    6. Распечатать оборотно-сальдовую ведомость за месяц
    7. Сделать табель учета рабочего времени
    8. Акт о списании материалов: что, когда, куда, зачем.
    9. *Распечатать главную книгу за месяц

    5. ЕЖЕКВАРТАЛЬНО:
    1. Начислить налоги + перечислить
    2. Сделать и сдать отчетность
    3. Распечатать и прошить книгу покупок и книгу продаж за квартал
    4. Распечатать оборотно-сальдовую ведомость за квартал

    6. ЕЖЕГОДНО:
    1. Провести полную инвентаризацию
    2. Прошить кассовую книгу. Печать числа листов за год в книге
    3. Распечатать 1-НДФЛ
    4. Распечатать налоговую карточку по учету ЕСН
    5. Распечатать оборотно-сальдовую ведомость за год
    6. Заполнить 2-НДФЛ по каждому работнику и сдать в налоговую до 1 апреля
    7. Сдать в ПФР индивидуальные сведения о работниках до 1 марта
    8. Сдать декларации по ЕСН и ОПС до 30 марта в налоговую и копию ОПС в ПФР
    9. Копия декларации по ЕСН в ПФР до 1 июля

  2. #2
    rijunia
    Гость
    Это очень удобно и практично.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    25.06.2004
    Адрес
    Владивосток
    Сообщений
    399
    но если уж расписывать все -все ...то список будет раза в два больше .
    но мысль хорошая

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    17.06.2004
    Сообщений
    73
    twain, добавь список, если есть чем.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    25.06.2004
    Адрес
    Владивосток
    Сообщений
    399
    только завтра - вечером посижу - подумаю

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    Ну, допустим, я считаю, что из приведенных "одноразовых" мероприятий в обязанности главбуха входит пункт 3 и ничего больше.. Но навязывать свое мнение не собираюсь. Составить универсальный "список дел" невозможно, у каждого своя специфика работы. Не вижу смысла ни критиковать, ни дополнять чем-либо..

  7. #7
    Клерк Аватар для HLena
    Регистрация
    07.05.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    49
    daxx, Вы молодец!
    А еще ОДНОРАЗОВО может быть:
    составить (и утвердить приказом) положение о коммерчесой тайне, положение о персонале, должностные инструкции, список материально ответственных лиц, и ответственных за технику безопасности.
    И конечно, еще много чего "интересного", но это параллельно.

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Учетную и Налоговую политику нужно писать (утверждать) ежегодно.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    19.12.2003
    Адрес
    С-Петербург
    Сообщений
    6,276
    Я бы все таки настаивал на ежегодном утверждении графика отпусков, а не одноразовом... А если по делу, то смысл в таких списках - не очень большой. Попробуйте составить такой список для токаря. Например:

    Ежедневно: приходить на работу, включать станок, ..... выключать станок, уходить с работы.

    Ежемесячно: получать з/п

    Ежегодно: уходить в отпуск, приходить из отпуска.

  10. #10
    Aist
    Гость

    Помогите спасибо

    Мне как начинающему бухгалтеру (единственному в главных и не очень лицах) очень даже помогло структурировать свою работу. А то не знала за что хвататься и все время забываю когда что надо сделать.

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    09.10.2003
    Адрес
    г. Фрязино
    Сообщений
    183
    Самая главная шпоргалка:

    Дебет - слева, Кредит - Справа! :-D

  12. #12
    Аноним
    Гость

    Вопрос

    Ежегодно- приказ о лимите выдаваемых денежных средст в подотчет и
    сроках.

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    11.06.2004
    Адрес
    Нижний Новгород
    Сообщений
    48
    А штатное расписание обязательно, даже если работников раз-два и обчелся?

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    13.06.2004
    Сообщений
    42
    думаю да, т.к. штатное расписание -- первичный документ
    кроме того составляется очень просто и быстро

  15. #15
    Клерк Аватар для ASK
    Регистрация
    16.02.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,917
    Но делать его не обязательно...

Закрытая тема

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •