×
×
+ Ответить в теме
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 30 из 40
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    21.08.2009
    Сообщений
    16

    Компенсация за неиспользованный отпуск

    У сотрудника накопилось 56 кален. дней отпуска,увольняться он не собирается и уходить пока в отпуск не собирается.Дополнительтельных дней отпуска нет, только очередной.Сотрудник написал заявление, чтобы ему выплатили компенсацию за 28 календ. дней.
    Можно ли выплатить компенсация за неиспользованный отпуск ?
    Как поступить с ЕСН на эту компенсацию?и
    Какой для этого нужен приказ?

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    1. Нет.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    21.08.2009
    Сообщений
    16
    А если его отправить в отпуск, а вместо его на месяц оформить по договору подряда другого человека с такой же з/п как у сотрудника.Так можно поступить?

  4. #4
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,409
    нет

  5. #5
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Я бы сделала срочный ТД на время "отсутствия" основного работника.

  6. #6
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,409
    да

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    20.03.2008
    Адрес
    Обнинск
    Сообщений
    14
    Отправьте его официально в отпуск, а компенсацию оформите как премию за производственные показатели, и пусть себе работает

  8. #8
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,050
    а компенсацию оформите как премию за производственные показатели, и пусть себе работает
    а при увольнении выплатите повторно. Руководство думаете согласится?
    Я - блондинка, мне можно.

  9. #9
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    jul-2000, откуда? Отпуск же будет использован по документам, сотрудник получит отпускные. А как премию Matilda-obx, по всей видимости, предлагает оформить зарплату за это время.
    Последний раз редактировалось Просто Таша; 11.12.2009 в 14:05.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    21.08.2009
    Сообщений
    16
    а это не будет странным со стороны проверяющих органов, если из 4-х человек, премию получит только один сотрудник?

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    17.10.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    4,080
    Цитата Сообщение от rmkv.ntsh Посмотреть сообщение
    а это не будет странным со стороны проверяющих органов, если из 4-х человек, премию получит только один сотрудник?
    Это в смысле правила "на троих"?

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    822
    у меня тоже многие сотрудники не хотят ходить в отпуска, гуляют по 2 недели в году, в итоге у некоторых накопилось по 40 дней и больше. если сейчас кто-то уволится, то по какому среднему мне рассчитывать компенсацию? допустим 28 из этих 40 по среднему текущего года, т.е. предыдущих 12 месяцев, а оставшиеся по среднему прошлого года или как?
    вообще хочется их сейчас всех насильно отправить, потому что в следующем эти бешенные суммы компенсаций будут ведь по полной облагаться есн.

  13. #13
    tat9718204
    Гость
    Средний считается за предшествующие 12 месяцев дате ухода в отпуск и не важно сколько дней возьмет сотрудник и за какой период.

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    822
    тогда эта катастрофа, нужен резерв на след год минимум мильон на компенсацию и есн с них.

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    13.08.2008
    Сообщений
    217
    А у нас руководитель распорядился выплатить эту компенсацию (за неиспользованный, не увольняясь). Начислили, выплатили, в расходы, уменьшающие НОБ по прибыли не включаем. Теперь думаем, что делать с суммами ЕСН? Их тоже начислили, можно их включать в расходы? Или не включать, как и саму компенсацию?

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2009
    Сообщений
    100
    Добрый день, скажите пожалуйста я примерно 3 недели назад общалась по поводу начисления компенсации за неиспол.отпуск как мне сейчас поднять эту переписку, т.е. найти историю чтобы переписать расчеты, спасибо огромноеЮ очень надо, очень

  17. #17
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    vl79, зайдите в "Мой кабинет" и откройте список подписок. Откроется список тем, в которых Вы задавали вопросы и в которых Вам отвечали

  18. #18
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,409

  19. #19
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2009
    Сообщений
    100
    Спасибо Таша я туда зашла там написано тем 0 и вбоку типа 15 сообщений так как их просмотреть????

  20. #20
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    уф....
    Там должна быть активная ссылка "Посмотреть все сообщения от vl79"

  21. #21
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2009
    Сообщений
    100
    щас погляжу а где эта ссылка примерно???

  22. #22
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2009
    Сообщений
    100
    не нашла пожалуйста огромная просьба напишите прям по порядку куда зайти, что нажать все по пунктам впервые с такой ситуацией столкнулась, еще раз спасибо.Очень срочно нужно.

  23. #23
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    мдя...
    сделайте левый клик мышкой на своем нике в любом посте на этой странице, "Найти еще сообщения от VL79"

  24. #24
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2009
    Сообщений
    100
    Спасибо огромное, нашла!!!!Еще вопрос можно вот я хочу спросить правильно ли я расчитала ситуация такая сотрудник устроился 7 апреля 2009г. а уволился 16 ноября 2009 года а з/п начислялась только за май и июнь, остальное время он был в отпуске без содержания, значит я считаю так: СДЗ (з/п за май + з/п за июнь) / 29,4*2 так???? а КНО=СДЗ*4,67 правильно????

  25. #25
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,409
    а 16-го ноября работал?

  26. #26
    Клерк
    Регистрация
    02.12.2009
    Сообщений
    18
    Подскажите пожалуйста, возник такой вопрос, директор отработал 2 месяца (с 1 апреля по 29 мая включительно) по трудовому договору по совместительству, с 1 июня с ним заключен новый договор как по основному месту работы. За эти два месяца мы должны ему выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Если да, проверьте правильно ли посчитали
    з/п за апрель -5000
    з/п за май - 5000
    (5000+5000)/29.4*2=680,27
    28/12*2=4,67
    680,27*4,67=3174

  27. #27
    Клерк Аватар для Raspberry
    Регистрация
    14.11.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,899
    По поводу компенсации за эти 2 месяца, даже не знаю, если через увольнение, то надо.

  28. #28
    Клерк
    Регистрация
    13.08.2008
    Сообщений
    217
    Никто не подскажет, можно ли включать в расходы ЕСН с компенсации, которая не включена в расходы?

  29. #29
    Клерк Аватар для Raspberry
    Регистрация
    14.11.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,899
    А как такие цифры получились? 10000/58,8=170,07-СДЗ. Вроде так д.б.

  30. #30
    Клерк Аватар для Raspberry
    Регистрация
    14.11.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,899
    ЕСН с компенсации
    А ЕСН с КНО не платится, только с 2010 КНО будет облагаться ЕСН.

+ Ответить в теме
Страница 1 из 2 12 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •