Здравствуйте, не могу разобраться, помогите пожалуйста.
Ситуация такая.
Работник работает посменно.
1 смена -24 часа
в месяц всего смен 7-8
Заработная плата 15000 в месяц
Работник сокращен.
Ему бухгалтерия насчитывает средний месячный заработок в 11 000 рублей, мотивируя тем, что работник был в октябре 2009 в отпуске, поэтому средний заработок такой маленький.
Я не могу найти нормативку по этому вопросу-помогите пожалуйста, как в таком случае рассчитать средний заработок и разве в его расчете не исключается время, когда сотрудник находился в отпуске?
я так поняла, что его надо рассчитывать исходя из 12 месяцев работы, а работнику посчитали исходя из 3-х месяцев.
в статье 139 ТК РФ нашла только это:
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
а что с отпусками делать-не понятно.
Помогите пожалуйста, прокомментируйте, буду благодарна, если нормативку еще сможете кинуть.