×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк Аватар для Taiska
    Регистрация
    12.12.2007
    Адрес
    СПБ
    Сообщений
    381

    помогите пож по поводу среднемес заработка в связи с сокращением

    Здравствуйте, не могу разобраться, помогите пожалуйста.
    Ситуация такая.
    Работник работает посменно.
    1 смена -24 часа
    в месяц всего смен 7-8
    Заработная плата 15000 в месяц

    Работник сокращен.
    Ему бухгалтерия насчитывает средний месячный заработок в 11 000 рублей, мотивируя тем, что работник был в октябре 2009 в отпуске, поэтому средний заработок такой маленький.

    Я не могу найти нормативку по этому вопросу-помогите пожалуйста, как в таком случае рассчитать средний заработок и разве в его расчете не исключается время, когда сотрудник находился в отпуске?
    я так поняла, что его надо рассчитывать исходя из 12 месяцев работы, а работнику посчитали исходя из 3-х месяцев.

    в статье 139 ТК РФ нашла только это:
    Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
    а что с отпусками делать-не понятно.

    Помогите пожалуйста, прокомментируйте, буду благодарна, если нормативку еще сможете кинуть.
    Поделиться с друзьями
    Последний раз редактировалось Taiska; 16.12.2009 в 17:10.

  2. #2
    tat9718204
    Гость

  3. #3
    Клерк Аватар для Taiska
    Регистрация
    12.12.2007
    Адрес
    СПБ
    Сообщений
    381
    Цитата Сообщение от tat9718204 Посмотреть сообщение
    спасибо большое-очень помогло

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •